Le processus de sélection pour un total de 3 712 postes sera entrepris à travers cette notification CHSL publiée par la Commission de sélection du personnel. Il s’agit notamment des postes de commis de division inférieure (LDC)/assistant junior du secrétariat (JSA), d’opérateur de saisie de données, d’opérateur de saisie de données de grade A.
salaire
- Les postes respectifs recevront un salaire de départ aux niveaux de rémunération 2, 4, 5.
- Niveau de rémunération 2 pour LDC/JSA (bande salariale Rs.19 900-Rs.63 200), niveau de rémunération 4 pour l’opérateur de saisie de données/opérateur de saisie de données Grade-A (bande salariale Rs.25 500-Rs.81 100) et saisie de données dans Les opérateurs de certaines succursales reçoivent un salaire de départ du niveau de rémunération 5 (échelle salariale de 29 200 Rs à 92 300 Rs).
Un processus de sélection en deux étapes
- SSC CHSL mène un processus de sélection en deux étapes pour pourvoir les postes d’opérateur de saisie de données LDC/JSA/et d’opérateur de saisie de données de grade A dans diverses branches. Il y aura des tests écrits appelés Tier-1 et Tier-2. De même, un test de compétences sera effectué au stade de niveau 2.
Examen de niveau 1 pour 200 points :
La première étape du processus de sélection est l’examen de niveau 1.. en mode purement objectif, avec des questions à choix multiples. L’examen comportera 100 questions des quatre sections – 200 points. Langue anglaise 25 questions – 50 points, intelligence générale 25 questions – 50 points, aptitude quantitative 25 questions – 50 points, sensibilisation générale 25 questions – 50 points. L’examen se déroulera sous forme de test informatique en mode en ligne. Le temps imparti pour l’examen est d’une heure. Il existe une règle de notation négative. La moitié d’un point sera déduite pour chaque mauvaise réponse.
Examen de deuxième étape niveau 2 :
Une liste de mérite sera préparée conformément aux normes de sélection spécifiques en fonction du mérite démontré lors de l’examen de niveau 1 de la première étape. La deuxième étape pour ceux qui se qualifient sera l’examen de niveau 2. Cet examen se déroulera en deux sessions, trois sections, deux modules dans chaque section.
Test de compétence.. 2 modules
Le module de test de compétences/test de dactylographie mentionné dans le module 2 de la session 3 de niveau 2 est divisé en partie A et partie B. Conformément à la partie A, les candidats aux postes d’opérateur de saisie de données subiront un test de compétences d’une durée de 15 minutes. Conformément à la partie B – Les candidats aux postes LDC et JSA subiront un test de dactylographie d’une durée de dix minutes. À l’exception du module Test de compétence et Test de dactylographie, toutes les questions des autres sections seront en mode objectif. Le test de compétence effectué pour les postes d’opérateur de saisie de données nécessite de taper 8 000 caractères par heure sur l’ordinateur.
Également… lors d’un test de dactylographie effectué pour les messages LDC et JSA… en anglais en tapant 35 mots par minute et en hindi en tapant 30 mots par minute. Les candidats aux postes d’opérateur de saisie de données reçoivent n’importe quel passage en anglais et sont invités à le saisir sur l’ordinateur. Les candidats doivent informer leur support de test de dactylographie au moment de leur candidature.
