Le Conseil Régional d’Ingénierie et d’Agronomie d’Amazonas (CREA-AM) fête ses 50 ans et entame 2025 avec le projet d’une nouvelle phase.
Parmi les initiatives figurent l’organisation d’un concours public pour les nouvelles embauches, l’élargissement des actions d’inspection, le renforcement du soutien aux professionnels servis par l’entité et une participation plus active dans la société.
La présidente du CREA-AM, l’ingénieur des pêches Alzira Miranda, première femme à occuper ce poste, a déclaré dans une interview à RealTime1 qu’elle avait l’intention d’implanter un ChatBot au sein du conseil en 2025.
L’outil, basé sur l’intelligence artificielle (IA), sera utilisé pour offrir une assistance immédiate aux professionnels de l’ingénierie et de l’agronomie.
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RT1 : Le Président, quelles sont les perspectives, les projets et les investissements de CREA-AM pour 2025 ?
Alzira Miranda: La perspective est de lancer un appel d’offres public. En ce qui concerne les projets, nous mettrons en œuvre notre planification d’inspection de manière à ce qu’elle atteigne partout et puisse élargir la portée non seulement des travaux, mais aussi des services. Nous avons de nombreux professionnels qui ont besoin de ce suivi plus étroit pour mener à bien leurs activités. Nous souhaitons également mettre davantage l’accent sur les entreprises liées au secteur. Actuellement, plus de 5 000 entreprises, dont le capital social dépasse 50 000 BRL, ne sont pas liées au Conseil. Notre objectif est de renforcer l’enregistrement de ces entreprises afin qu’elles puissent ajouter ou employer des professionnels dans le domaine. Enfin, nous avons l’intention d’investir dans le développement des employés et des professionnels inscrits, en proposant des cours et des formations. L’idée est que 2025 sera une année riche en opportunités de qualification, préparant davantage nos professionnels au marché du travail. Je profite de cette occasion pour souligner que nous prévoyons de mettre en œuvre un ChatBot au CREA-AM, utilisant l’Intelligence Artificielle (IA), pour garantir des réponses rapides aux demandes des professionnels.
RT1 : Quels ont été les défis les plus fréquents auxquels le Conseil a été confronté ces dernières années et quelles sont les projections pour 2025 ?
Alzira Miranda: Le principal défi a été d’accroître la supervision. Pour résoudre ce problème, nous avons décidé d’augmenter le nombre de postes vacants d’inspecteurs, qui seront proposés dans le cadre de notre processus de sélection simplifié (PSS). Nous travaillons également à renforcer les inspections directes et indirectes, en garantissant davantage d’opportunités d’emploi aux professionnels de l’ingénierie, de l’agronomie ou des géosciences inscrits au CREA-AM.
RT1 : Et en parlant de PSS, CREA-AM en a lancé un à la fin de cette année. Comment se déroulent les progrès et à quelles fins les postes vacants seront-ils attribués ?
Alzira Miranda: Le PSS a été lancé dans le but de régulariser la situation des salariés commissionnés de la CREA-AM, notamment ceux liés aux activités de contrôle. Depuis 2015, nous recevons une recommandation du ministère public fédéral d’organiser d’urgence un concours public. Cependant, un appel d’offres public efficace demande du temps à organiser et, comme nous n’avions pas ce délai, le TCU a recommandé le PSS comme solution temporaire. Le PSS permet à chacun de participer, fonctionnant comme un concours public simplifié. L’avis de concours public nécessite une entreprise externe et plus de temps de préparation, ce qui n’était pas viable cette année, notamment en raison des élections du conseiller fédéral en juillet. Nous avons donc opté pour le PSS comme mesure immédiate.
RT1 : Président, comment s’est passée l’année 2024 pour l’institution ?
Alzira Miranda: Ce fut une année riche en réalisations. Nous avons célébré le 50e anniversaire du CREA-AM d’une manière qui a souligné l’importance du Conseil pour la société. Nous avons également pu élargir les opportunités pour les professionnels, augmenter les inspections et réduire les avis d’infraction, ce qui indique une plus grande employabilité dans la région. De plus, nous avons réduit les dépenses, maintenu la certification ISO 9001 et assuré un accès gratuit à l’ABNT, par l’intermédiaire du Conseil fédéral, permettant aux professionnels de consulter gratuitement les normes techniques. Nous avons créé des groupes de travail, organisé des forums de politique publique et discuté de solutions aux problèmes récurrents en Amazonie. Ces efforts ont eu un impact positif sur la société et ont renforcé les curriculum vitae des professionnels inscrits.
RT1 : Combien de membres l’organisation compte-t-elle aujourd’hui, parmi lesquels des ingénieurs et des agronomes ?
Alzira Miranda: Nous comptons plus de 30 000 professionnels inscrits, parmi lesquels des ingénieurs, des agronomes, des technologues et des techniciens en sécurité au travail.
RT1 : Comment se portent les secteurs de l’ingénierie et de l’agronomie en Amazonas ? Le marché est-il toujours attractif pour les nouveaux professionnels ?
Alzira Miranda: Il n’y a pas de développement sans technologie, et ce sont ces professionnels qui le construisent. Le marché a de l’espace, mais il est confronté à des défis. Il manque encore une culture de valorisation et d’embauche de ces professionnels dans le contexte amazonien. Nous avons également besoin de professionnels mieux préparés à répondre aux demandes spécifiques de notre région. Le développement technologique peut et doit être réalisé sans entraîner d’impacts environnementaux, sociaux ou économiques indésirables. Je pense qu’il y a beaucoup de potentiel sur le marché, mais il est nécessaire de développer cette culture de valorisation de la technologie et des professionnels du secteur.
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