Crise A&E en Écosse : les attentes de 12 heures sont désormais quotidiennes au milieu des craintes hivernales

Le Dr John-Paul Loughrey, vice-président du conseil d’administration national du Royal College of Emergency Medicine Scotland, a averti que si de si longues attentes étaient autrefois considérées comme des «événements jamais vus», elles sont désormais quotidiennes.

Au milieu des craintes que les retards augmentent considérablement au cours des mois d’hiver, en particulier avec une autre vague de Covid-19 attendue, le Dr Loughrey a déclaré que le personnel était déjà “épuisé”, “épuisé” et “submergé par un système confronté à une tension croissante”.

Le consultant en médecine d’urgence de l’hôpital universitaire Queen Elizabeth de Glasgow a également déclaré que le plan de résilience hivernale établi plus tôt ce mois-ci par le secrétaire à la Santé, Humza Yousaf, offrait “peu d’action significative”, à l’exception de l’accent mis sur les soins sociaux.

Les dernières données hebdomadaires sur le traitement A&E montrent qu’au cours de la semaine se terminant le 2 octobre, le nombre de patients attendant plus de 12 heures a grimpé de 45% d’une semaine sur l’autre.

Les données, produites par Public Health Scotland, ont révélé qu’un nombre record de 1 510 patients ont enduré une telle attente, contre 1 039 la semaine précédente.

“Le personnel est profondément préoccupé par les temps d’attente excessivement longs”, a déclaré le Dr Loughrey. « Les données hebdomadaires qui montrent des augmentations significatives des longues attentes se traduisent par de vrais patients sur le terrain ou dans la communauté qui recherchent des soins urgents et d’urgence.

« Le système leur fait défaut. Nous savons que de longs délais d’attente sont associés à des préjudices pour les patients et même à la mort. Le personnel subit quotidiennement des préjudices moraux, mais il travaille incroyablement dur et fait tout ce qu’il peut pour minimiser ce préjudice pour les patients.

Le gouvernement écossais a annoncé qu’il recruterait 1 000 employés supplémentaires du NHS au cours de l’hiver. Cela comprend 250 membres du personnel de soutien dans les domaines des soins aigus, des soins primaires et de la santé mentale. Quelque 124 millions de livres sterling seront également destinés à aider les partenariats de santé et de soins sociaux à étendre la capacité de soins à domicile.

Mais le Dr Loughrey a déclaré que les mesures n’auront qu’un impact limité.

“Nous nous félicitons de l’accent mis sur les soins sociaux dans le plan d’hiver, qui est le problème à court terme singulièrement le plus important”, a-t-il expliqué. « Nous devons renforcer la main-d’œuvre des services sociaux. Cela aidera à la prestation de soins dans la communauté et, surtout, à la sortie des patients de l’hôpital.

« En dehors de cela, le plan d’hiver proposait peu d’actions significatives. Nous exhortons le gouvernement à augmenter le nombre de lits disponibles dans toute l’Écosse. L’expansion de la capacité là où cela est possible en toute sécurité sera d’une aide vitale cet hiver.

Un porte-parole du gouvernement écossais a déclaré que la pandémie continuait d’affecter les services «en commun» avec les systèmes de santé au Royaume-Uni et dans le monde.

Il a déclaré: «Nous recrutons 1 000 nouveaux membres du personnel du NHS, dont 750 infirmières de première ligne d’outre-mer cet hiver. Notre collaboration de soins urgents et non programmés de 50 millions de livres sterling cherche à améliorer les performances des A&E, et nous continuerons à chercher à travailler en collaboration avec le Royal College of Emergency Medicine pour y parvenir.

« Au cœur de cela se trouve la reconnaissance que les pressions subies par A&E sont motivées par des retards de décharge ailleurs. C’est pourquoi notre plan d’hiver met l’accent sur l’aide sociale et les actions visant à encourager les autorités d’intégration à aider à réduire ces retards, pour finalement libérer des lits d’hôpitaux.