Crise de santé publique : nouvelles manifestations en raison du manque d’actualisation des salaires à l’hôpital Garrahan

Le conflit salarial et professionnel s’est à nouveau activé à l’hôpital Garrahan. Vendredi matin, un récital était organisé sur l’esplanade d’entrée de l’institution. Différents groupes d’enfants et musiciens y ont participé.

L’intention du déménagement était sensibiliser à la société sur les salaires du personnel de santé gelés depuis des mois. Et surtout le manque de remplacement des nombreux professionnels qui ont quitté l’Hôpital ces derniers mois.

Compte tenu de cette situation, le organisations comme le syndicat ATE Garrahan, « Autoconvocados » et l’Association des Professionnels et Techniciens (ApyT) composent la scène musicale pour le plus grand plaisir des enfants et des parents qui fréquentent l’hôpital.

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La mesure faisait partie du plan de lutte déjà long mené par les travailleurs du principal hôpital pédiatrique du pays. Il convient de rappeler que cette institution est « paritaire » et dépend à 80 % du Ministère de la Santé de la Nation et aux vingt pour cent restants de la Ville de Buenos Aires.

Comme il l’a expliqué à PROFIL nutritionniste Norma Lezana, secrétaire générale de la syndicat APyT (professionnels et techniciens), « nous sommes aujourd’hui confrontés à deux problématiques contradictoires : d’une part, l’absence d’augmentation des salaires. Mais il y a aussi un problème de personnel, puisque les professionnels qui quittent l’hôpital mois après mois ne sont pas remplacés, faute de solutions.

Selon ce professionnel, « jusqu’à présent en 2024, 60 professionnels ont déjà démissionné et n’ont pas été remplacés. Cela implique davantage de délais pour pouvoir donner des rendez-vous aux patients et génère également une plus grande surcharge de travail pour ceux qui restent, ce qui peut à terme avoir un impact sur la qualité des soins.

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Lezana a également illustré la question salariale : « une infirmière, avec 12 ans d’expérience et responsable d’une salle de soins intensifs, gagne 890 000 pesos ».

Selon les organisations syndicales, elles ont demandé – il y a quelques semaines – des réunions avec le tout nouveau “Conseil d’Administration” de l’Hôpital, ce qui a été l’un des premiers actes administratifs que le ministre Mario Lugones a accompli après son entrée en fonction. « Mais pour l’instant, ils ne répondent même pas à notre demande de s’asseoir et de parler de la situation. »», a déploré le dirigeant syndical.

De leur côté, les membres du Conseil d’Administration ont informé la presse qu’« ils ont présenté au Ministre de la Santé Mario Lugones, un « Plan de travail ». L’intention, expliquent-ils, est « d’optimiser les ressources et d’assainir l’état de l’hôpital ». Selon le ministère, “la nouvelle administration entend améliorer l’ensemble des services que l’hôpital offre au secteur privé dans le but d’améliorer les revenus du personnel médical du campus”. Par ailleurs, il est prévu de revoir le recrutement de services externalisés et de réduire la structure hiérarchique du personnel.
Selon le Conseil, « ils ont déjà détecté un échec de la récupération des avantages que l’hôpital offre aux patients bénéficiant d’une couverture sociale. Ce processus est en cours de révision, ce qui entraînera l’amélioration des revenus réels de l’institution.

Un point possible réside dans l’amélioration et l’augmentation de la facturation, proposant au marché des modules de facturation de pratiques très complexes réalisées à l’hôpital selon sa propre nomenclature et un régime de rémunération à la productivité.

En outre, l’objectif est d’optimiser les dossiers d’appel d’offres, c’est pourquoi les contrats et les attributions que les mêmes fournisseurs ont remportés au cours des 10 dernières années sont examinés et analysés. Enfin, la nouvelle administration ca confirmé la décision de ne pas intégrer de nouveaux postes et que le processus d’adaptation continue d’établir une structure optimale de l’organisation, où les fonctions sont claires et sans chevauchement de postes.

Au cours des prochaines semaines, les travailleurs de Garrahan prévoient de coordonner de nouvelles actions de protestation, en collaboration avec d’autres organisations étatiques du monde de la santé. « Ce problème doit être analysé par l’ensemble du secteur », a conclu Lezana. “Des autorités municipales – qui ont également juridiction sur l’institution – jusqu’aux responsables de la santé dans les provinces qui, à plusieurs reprises, orienter les patients vers des procédures extrêmement complexes qui ne sont effectués que dans cet hôpital.