Dan Price, qui a acquis une quasi-célébrité après avoir augmenté les salaires de ses employés à au moins 70 000 dollars tout en réduisant son propre salaire, a démissionné de son poste de directeur général de Gravity Payments, basé à Seattle, après qu’une allégation de viol à Palm Springs a récemment été révélée.
Price, qui a fondé la société qui traite les paiements par carte de crédit, annoncé sa démission sur Twitter la semaine dernière.
L’homme de 38 ans est accusé d’avoir violé une femme à Palm Springs en avril 2021, le deuxième allégation publique contre lui de la violence contre les femmes ces dernières années. Selon un enquête du New York Times, les deux incidents font suite à des années de comportement prédateur présumé et d’abus de la part de Price, y compris des accusations de violence domestique de la part de son ex-femme – tandis que sa notoriété grandissait alors qu’il vantait la révolution des grandes entreprises avec des politiques progressistes.
Les enquêteurs du département de police de Palm Springs ont soumis l’affaire de viol pour examen au bureau du procureur du comté de Riverside la semaine dernière, selon le lieutenant Gustavo Araiza. Il a refusé de divulguer d’autres détails sur le rapport, citant une enquête active. Araiza a déclaré qu’un mandat d’arrêt pourrait être émis après que les procureurs auront examiné l’affaire.
John Hall, le porte-parole du bureau du procureur de district, a déclaré que l’affaire “est actuellement en cours d’examen et qu’aucune décision de classement n’a été prise pour le moment”. Il a refusé de fournir un calendrier pour cette décision.
Selon le New York Times histoire, la police de Palm Springs a recommandé une accusation de viol d’une victime droguée après qu’une femme a signalé que Price l’avait agressée sexuellement sans son consentement alors qu’elle dormait dans un hôtel de Palm Springs.
Price n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire mais a qualifié les allégations portées contre lui de “fausses accusations”, en une déclaration sur Twitter. Dans le même poste, Price a annoncé sa démission en tant que PDG.
Une demande de commentaire de Gravity Payments n’a pas reçu de réponse immédiate.
« Ma présence est devenue une distraction ici. Je dois également me retirer de ces fonctions pour me concentrer à plein temps sur la lutte contre les fausses allégations contre moi », a déclaré Price sur Twitter. “Je ne vais nulpart.”
Selon le Seattle Fois. Il a récemment plaidé non coupable aux accusations d’agression et de conduite imprudente; les procureurs ont abandonné l’accusation d’agression à motivation sexuelle.
Price est devenu rapidement célèbre en 2015 après avoir décidé d’augmenter le salaire de départ de ses employés à 70 000 $ pour combler l’énorme écart de revenu entre lui et ses employés les moins bien payés et fournir un salaire décent. Il gagnait 1 million de dollars par an à l’époque, a-t-il dit, tandis que les plus bas revenus de son entreprise gagnaient en moyenne environ 35 000 dollars. Il a subi une réduction de salaire de près de 93% pour que les augmentations de salaire de ses employés se produisent – une décision qui est devenue presque instantanément virale.
Price est devenu le sujet d’une frénésie médiatique, présenté dans des dizaines d’émissions et d’articles, y compris dans l’émission “Today” de NBC et NBC News et dans le Los Angeles Times, pour sa bonne volonté et sa structure de rémunération révolutionnaire. Il s’appelait un «croisé pour l’inégalité des revenus » par Inc. Magazine et un « Conte de fées capitaliste » par Bloomberg.
Price a continué à vanter sa décision, la qualifiant non seulement de décision moralement juste, mais bon aussi pour les affairescitant des taux de roulement plus faibles, la croissance de l’entreprise et des centaines de candidats avides d’emploi pour tous les postes vacants.
Price a nommé Tammi Kroll, directeur de l’exploitation de Gravity, le nouveau PDG de la société.
