Dans le secteur bancaire, Intesa se réconcilie avec Abi sur le contrat mais sur la question syndicale, elle avance seule

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Intesa Sanpaolo est en train de faire la paix avec Abi sur la convention collective nationale des banquiers – comme le dit également la signature qu’elle a signée en novembre dernier – mais ne fait pas partie de la commission du travail et des affaires syndicales de l’association. Pour l’instant, du moins. Lors du 128ème Conseil National de la première coopérative de crédit, les membres indépendants de Fabi, qui a commencé hier à Milan, dans la reconstruction de la dynamique du dernier renouveau, la plus grande importance a été accordée au rôle de la première banque du pays.

Discontinuité dans les liturgies syndicales

Son PDG, Carlo Messina, a rebattu les cartes à plusieurs reprises, en révoquant d’abord le mandat de représentation syndicale d’Abi, puis en donnant le feu vert à l’augmentation de 435 euros et enfin en accélérant le rythme jusqu’à dire qu’en 2023 il donnerait encore une avance sur l’augmentation même si le contrat ne serait pas signé dans l’année. Une annonce qui a eu lieu à un moment très précis, où la banque a montré son visage social, à l’occasion de la journée “Personne exclu” à Brescia pour la lutte contre les inégalités et la pauvreté, qui s’est concrétisée par l’attribution de 1,5 milliard d’euros à des initiatives dans cette direction. Créer presque une osmose entre le ressenti de la banque et les relations syndicales.

Toutes les décisions, selon ce qu’interprète le secrétaire général de Fabi, Lando Maria Sileoni, qui « ont apporté une forte discontinuité dans les anciennes liturgies syndicales, souvent source de perte de temps, à une époque où il était au contraire urgent de permettre aux travailleurs de récupérer le pouvoir d’achat ».

Le modèle Ania

Intesa Sanpaolo n’est d’ailleurs pas étrangère aux choix perturbateurs. En 2012, dit le responsable de la politique syndicale et du travail, Alfio Filoso, « le groupe qui applique le contrat d’assurance pour la division assurance a quitté Ania où il est ensuite revenu, à tel point qu’aujourd’hui Nicola Fioravanti (chez Intesa Sanpaolo Vita et responsable de division assurances, ndr) est l’un des vice-présidents. Mais la révocation du mandat syndical a été maintenue. Les compagnies du groupe d’assurance se prévalent de la prérogative de mener des négociations de manière indépendante et séparée, reconnue par l’article 2 lettre e) du Statut Ania”.

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Contrat dynamique, chantier ouvert

Sur le nouveau contrat bancaire, au-delà du résultat économique, le président du CASL d’Abi Ilaria Maria Dalla Riva explique qu’il marque « la naissance d’une manière de conclure des accords qui offrent des outils pour donner une réponse aujourd’hui, mais aussi pour regarder dans une perspective future. Ce que nous avons fait pourrait être défini comme un contrat dynamique. » Ou encore, comme le dit Stefano Bottino, responsable syndical et patronal d’Abi, sur son huitième contrat, il a essayé de «créer des outils pour atteindre 2026, comme s’il s’agissait d’un accord en formation progressive». L’expression maximale de tout cela réside dans la salle de contrôle nationale créée en 2019 et qui étend son champ d’action à la banque numérique, devenant le lieu de discussion permanente entre Abi et les syndicats sur l’innovation technologique, la numérisation, les nouvelles tâches et la professionnalisation. Les figures.