Dans un revirement, Starbucks propose de reprendre les négociations syndicales et de parvenir à des accords contractuels en 2024 – Baltimore Sun

Par DEE-ANN DURBIN (rédactrice commerciale AP)

Starbucks a déclaré vendredi qu’elle s’engageait à négocier avec ses travailleurs syndiqués et à conclure des accords de travail l’année prochaine, un revirement majeur pour la chaîne de café après deux ans de lutte contre la syndicalisation de ses magasins américains.

Dans une lettre adressée à Lynne Fox, présidente du syndicat Workers United, la directrice associée de Starbucks, Sara Kelly, a déclaré que l’impasse actuelle des négociations entre les deux parties « ne devrait être acceptable pour aucun d’entre nous ». Kelly a demandé la reprise des négociations en janvier.

“Nous nous fixerons comme objectif ambitieux et plein d’espoir l’achèvement des négociations et la ratification des contrats en 2024”, a écrit Kelly dans la lettre.

Dans une déclaration distribuée par Workers United, Fox a déclaré qu’elle examinait la lettre et qu’elle y répondrait.

« Nous n’avons jamais dit non à une rencontre avec Starbucks. Tout ce qui fait avancer les négociations de manière positive est le bienvenu », a déclaré Fox.

Workers United a déclaré que la dernière séance de négociations entre les deux parties avait eu lieu le 23 mai.

Samedi marque le deuxième anniversaire du vote d’un magasin Starbucks de Buffalo, New York, en faveur de la syndicalisation. C’était le premier magasin appartenant à l’entreprise à adhérer à un syndicat depuis plus de trois décennies.

Depuis lors, au moins 370 magasins Starbucks américains appartenant à l’entreprise ont voté en faveur de la syndicalisation, selon le National Labor Relations Board. Il existe environ 10 000 magasins Starbucks aux États-Unis

Les travailleurs affirment qu’ils recherchent des salaires plus élevés, des horaires plus cohérents et davantage de voix sur des questions telles que la sécurité des magasins et la charge de travail pendant les périodes de pointe. Starbucks, basé à Seattle, a déclaré que ses magasins fonctionnaient plus efficacement s’ils pouvaient travailler directement avec leurs employés et non par l’intermédiaire d’un tiers.