La Société de technologie et d’information de la sécurité sociale (Dataprev) publiée au Journal officiel de l’Union (DOU) avis de concours public pour pourvoir 236 postes vacants et créer un registre de réserve pour les postes de niveau intermédiaire et supérieur. Les inscriptions débutent ce vendredi 6 septembre et se poursuivent jusqu’au 3 octobre. L’entreprise sélectionnée pour organiser le concours est la Fundação Getúlio Vargas.
La durée de validité du Concours Dataprev 2024 sera de deux ans, à compter de la date d’approbation du résultat final, et pourra être prolongée pour la même durée. Au moins 5% des places proposées seront réservées aux personnes handicapées. Pour les candidats noirs (noirs et bruns), ce pourcentage sera de 20 %.
Lié au ministère de la Gestion et de l’Innovation des services publics (MGI), Dataprev est un partenaire stratégique du gouvernement fédéral dans le maintien et l’expansion des initiatives de numérisation, d’automatisation des processus et de transformation numérique des services publics.
Des opportunités sont prévues pour toutes les unités de l’entreprise : Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará et Santa Catarina. Les tests, à leur tour, seront appliqués dans tous les États.
Rémunération
Les salaires de départ sont de 9 173,62 R$ pour le poste d’analyste des technologies de l’information (8 heures par jour/40 heures par semaine) ; médecin du travail (4 heures par jour/20 heures par semaine) ; et ingénieur en sécurité du travail (8 heures par jour/40 heures par semaine).
Pour le poste d’analyste de traitement, le salaire de départ est de 7 103,31 (6 heures par jour/30 heures par semaine). Les postes d’infirmière auxiliaire (6h/30h par semaine) et de technicien en sécurité au travail (8h/40h par semaine) ont une valeur de départ de 3 893,95 R$.
Avantages
Outre le salaire de base et l’activité complémentaire, qui constituent la rémunération initiale, les candidats embauchés bénéficieront des avantages et avantages prévus par la Convention Collective et le règlement intérieur. Parmi eux se trouvent un ticket nourriture/repas d’une valeur de 1 165,20 R$ ; aide préscolaire ou scolaire pour les enfants jusqu’à 1 586,71 R$ ; une aide au traitement spécialisé pour les enfants handicapés jusqu’à 1 230,00 R$ ; assurance-vie collective; le remboursement des soins de santé, selon des règles définies ; Participation aux bénéfices (PLR) ; Bonus variable par résultat, selon les règles de l’entreprise ; possibilité d’évolution de carrière et régime de retraite complémentaire (Prevdata).
La sélection inclut les nouvelles demandes identifiées
Le Concours Public 2023, valable jusqu’au 28/11/2024, ne sera pas prolongé. Bien que le processus de sélection ait donné lieu à 222 postes immédiatement vacants, le nombre d’embauches réussies dépasse 380.
La décision de procéder à une nouvelle sélection a tenu compte de la nécessité d’ajuster les profils pour répondre aux nouvelles demandes identifiées, en plus d’élargir le concours à un scénario national, permettant la participation de candidats provenant d’États autres que ceux dans lesquels l’entreprise possède une unité.
Le nouveau concours prévoit également la projection d’un registre de réserve à utiliser sur une période de deux ans et la reformulation du modèle d’appel aux personnes handicapées pour répondre à la recommandation du ministère public du Travail de Brasilia de respecter le quota légal.
Principales étapes
Publication de l’Avis : 06/09/2024
Période d’inscription : du 06/09/2024 au 03/10/2024
Application des Tests : 17/11/2024
*Avec les informations de Dataprev
