D’autres licenciements coûteux en HSE pourraient suivre une enveloppe de 389 000 € pour l’ancien cadre, déclare Donnelly – The Irish Times

Il pourrait s’avérer nécessaire de prendre des dispositions supplémentaires en matière de départ volontaire pour certains membres du personnel du Health Service Executive (HSE) à l’avenir dans le cadre des réformes structurelles, a déclaré le ministre de la Santé, Stephen Donnelly.

M. Donnelly et le ministre des Dépenses publiques Paschal Donohoe ont soutenu jeudi un accord conclu entre le HSE et l’un de ses plus hauts dirigeants qui l’a vu quitter le service de santé avec une indemnité de sortie globale de près de 400 000 €.

L’Irish Times a rapporté jeudi que Dean Sullivan, directeur de la stratégie du HSE et ancien directeur général adjoint, devait recevoir 388 983 €.

M. Sullivan était employé par le HSE depuis juillet 2017 en tant que directeur général adjoint – directeur de la stratégie et de la planification, initialement pour une période de cinq ans. En juillet 2022, il devient directeur de la stratégie HSE.

Ancien responsable de la stratégie du HSE Dean Sullivan. Photographie : James Forde

Le HSE a déclaré qu’il avait quitté son emploi « par accord et licenciement ». Il a indiqué que l’accord avait été approuvé à la fois par le ministère de la Santé et par le ministère des Dépenses publiques.

Le ministère des Dépenses publiques et de la Réforme a déclaré que le montant impliqué comprenait à la fois « un paiement de règlement juridique pour faire face aux risques juridiques et financiers ; et un licenciement/séparation ». Il a indiqué que la demande d’approbation du règlement proposé comprenait « des éléments d’analyse de rentabilisation » et « une confirmation du comptable concerné que le règlement proposé représentait un bon rapport qualité-prix pour l’État ».

M. Donohoe a soutenu que l’accord de sortie de M. Sullivan était conforme à la politique du gouvernement.

“L’élément d’indemnité de départ est tout à fait conforme à notre politique en matière de programmes de licenciement”, a-t-il déclaré.

Il a également déclaré qu’une partie de l’accord était le résultat d’une procédure judiciaire et d’une médiation présidée par un avocat principal.

Des sources gouvernementales ont déclaré qu’outre le règlement juridique, les conditions de licenciement faisaient partie d’une circulaire publiée par le Département des dépenses publiques en 2018.

Aux termes de la circulaire, les employeurs du secteur public sont autorisés à effectuer des indemnités discrétionnaires dans le cadre des accords de licenciement, ne dépassant pas trois semaines de salaire par année de service.

Sur la base de ce maximum et de ses six ans et demi d’ancienneté, y compris ses droits statutaires, l’élément de licenciement de l’indemnité de M. Sullivan n’aurait pas dû dépasser environ 85 000 €.

M. Donnelly a déclaré qu’il était au courant du plan de sortie de M. Sullivan et qu’il avait reçu “l’assurance totale” que le processus correct avait été suivi.

Il a déclaré que même s’il n’était pas au courant d’autres plans de licenciement à venir pour le personnel du HSE, il “pourrait bien y en avoir”.

« Nous réorganisons certainement le HSE. Je crois, tout comme le directeur général, que nous avons besoin d’un centre plus mince.

« Ce que nous ne voulons pas faire, c’est simplement embaucher de plus en plus de managers à travers le pays et, dans certains cas, cela signifie rendre des postes superflus.

« Est-il possible qu’il y en ait davantage lors d’une grande réorganisation comme celle-ci ? Oui, c’est possible”, a-t-il déclaré.

Les négociations avec les syndicats sur ce processus de réorganisation ont débuté vendredi dernier et d’autres réunions sont prévues dans les semaines à venir. Il avait été entendu que le gouvernement souhaitait réaliser la réorganisation sur une base « neutre en termes de coûts ».

M. Donnelly a déclaré que le rôle de chef de la stratégie occupé par M. Sullivan était en train d’être supprimé.

Le porte-parole du Sinn Féin en matière de santé, David Cullinane, a salué la décision de M. Sullivan de renoncer à la confidentialité sur les détails du paiement total qu’il doit recevoir.

Cependant, il a déclaré que le ministère de la Santé et le HSE « doivent nous informer de la manière dont cela s’est produit ».

« Quelles étaient les circonstances derrière cela ? Comment sont-ils arrivés à ce chiffre ? Parce que pour la grande majorité des gens, cela représente d’énormes sommes d’argent. C’est l’argent des contribuables. Et il doit y avoir une responsabilité et une transparence totales et absolues.

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2024-02-29 22:43:33
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