Davantage de médecins et de professionnels de la santé canadiens ont signalé un épuisement professionnel et envisagé de se suicider au cours de la dernière année par rapport à la période pré-COVID, selon une nouvelle enquête nationale.
L’enquête menée par l’Association médicale canadienne (AMC) du 13 octobre au 13 décembre 2021, auprès de 4 121 médecins et apprenants en médecine, indique qu’au cours des 12 derniers mois, plus de la moitié des répondants ont déclaré avoir ressenti des symptômes d’épuisement professionnel – 1,7 fois supérieur à celui d’il y a quatre ans.
D’autres facteurs psychologiques, en dehors de l’épuisement professionnel, où il y a eu des “augmentations alarmantes”, comprennent les taux de dépistage positif de la dépression et des “idées” suicidaires récentes, selon le rapport publié jeudi.
«Il y a beaucoup plus de personnes qui ont besoin de soins plus urgents et aigus…. (Il y a) des listes d’attente plus longues et plus les patients doivent attendre pour recevoir des soins », explique la Dre Alika Lafontaine, présidente de l’AMC.
Cela mène à « un manque de » relation entre les médecins et leurs fournisseurs, dit Lafontaine. « Parce que nous n’avons vraiment pas le temps de nous arrêter et de nous voir. Toutes ces choses fonctionnent en quelque sorte ensemble pour créer des environnements qui s’aggravent pour l’épuisement professionnel.
Lire la suite:
«Nous sommes absolument détruits»: les agents de santé confrontés à l’épuisement professionnel, même si les niveaux de COVID diminuent
L’enquête montre que la moitié des 4 121 répondants ont été dépistés positifs pour la dépression, soit une augmentation de 1,4 fois ou 13 points de pourcentage par rapport à 2017. Et des idées suicidaires récentes, au cours des 12 derniers mois, ont été signalées par 14 % des répondants, soit une augmentation de 1,5 fois ou cinq points de pourcentage depuis 2017.
« Je travaille comme anesthésiste… il y a beaucoup plus de personnes qui ont besoin de soins plus urgents et aigus… (il y a) des listes d’attente plus longues et plus les patients doivent attendre longtemps pour recevoir des soins », a déclaré la Dre Alika Lafontaine, présidente de l’AMC. .
« Le manque de création de cette relation entre les médecins et leurs fournisseurs, parce que nous n’avons vraiment pas le temps de nous arrêter et de nous voir. Toutes ces choses fonctionnent en quelque sorte ensemble pour créer des environnements d’aggravation de l’épuisement professionnel », a-t-il ajouté.
Selon le rapport, « les lourdes charges de travail, les normes exigeantes de formation et de pratique et les environnements de pratique complexes ne sont que quelques-uns des facteurs qui peuvent exposer tout médecin à un risque plus élevé d’insatisfaction personnelle et professionnelle, d’épuisement professionnel et de dépression ».
Lafontaine dit que tout le monde veut tirer le meilleur parti de ses médecins, mais la réalité est que si les prestataires de soins médicaux continuent d’avoir des conditions de travail qui ne sont pas les meilleures et qui, dans certains cas, s’aggravent, cela commencera certainement à avoir un impact sur les patients et la qualité du système de santé du pays.
Les principaux résultats de l’étude révèlent que de nombreux sous-groupes dans le domaine médical connaissent un épuisement professionnel significativement plus élevé, y compris les médecins résidents, les moins de 35 ans, ceux qui s’identifient comme des femmes, ceux qui pratiquent de six à 10 ans, ceux qui s’occupent d’un enfant et/ou parent ou membre de la famille à la maison, personnes vivant avec un handicap et personnes travaillant dans une petite ville/région rurale ou isolée/éloignée.
Selon le rapport, les femmes sont 59 % plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel que 43 % des hommes. L’augmentation de l’épuisement professionnel depuis 2017 est beaucoup plus élevée chez les femmes, avec 26 points de pourcentage de plus qu’en 2017 contre 14 points de pourcentage chez les hommes.
Lire la suite:
Un médecin de famille de la N.-É. depuis 43 ans affirme que la pénurie de médecins dans la province n’est pas surprenante
Les répondants de moins de 54 ans (61%) sont également beaucoup plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel que ceux de 55 ans et plus (38%), ajoute le rapport.
En ce qui concerne les répondants exerçant dans de petites villes (58 %) ou des régions isolées/éloignées (60 %), les rapports d’épuisement professionnel étaient plus élevés que ceux des régions urbaines/suburbaines (51 %).
“Il a augmenté de 25 points de pourcentage parmi les répondants des petites villes/zones rurales et a doublé, augmentant de 30 points de pourcentage, parmi les répondants des zones isolées/éloignées”, indique le rapport.
Isolement social, incertitude
Selon le rapport, “alors que les médecins résidents sont plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel, de dépister la dépression et de signaler des idées suicidaires récentes dans la période pré-pandémique… les médecins en exercice ont constaté des augmentations en pourcentage plus importantes (d’épuisement professionnel, de dépression et d’idées suicidaires) par rapport à niveaux pré-pandémiques (2017) ».
L’isolement social, l’incertitude quant à l’avenir et l’augmentation des obligations familiales provoquées par la pandémie de COVID-19 ont également contribué à l’épuisement professionnel de certains médecins.
LIRE LA SUITE: Les agents de santé appellent à des changements radicaux dans les soins de santé pour traiter l’épuisement professionnel
« J’ai été formé pour vivre des environnements très stressants et des interactions avec les patients. Mais le niveau de stress que j’ai ressenti pendant la pandémie et le niveau de stress que j’ai ressenti après la pandémie est à la fois beaucoup plus élevé que ce à quoi je pense qu’aucun de nous ne s’attendait », a déclaré Lafontaine.
En raison de ce niveau de stress élevé, il a dit que ce qui l’inquiète le plus, c’est qu’à un moment donné, les médecins et les travailleurs de la santé vont cesser de vouloir venir travailler.
« J’espère vraiment que nous pourrons faire des interventions au niveau fédéral et provincial pour nous assurer que cela ne se produise pas », a déclaré Lafontaine.
Le rapport montre que la probabilité que les médecins réduisent leurs heures de travail clinique dans les années à venir est plus élevée chez ceux qui ont déclaré souffrir de dépression, d’anxiété et d’un faible épanouissement professionnel. La moitié des répondants envisagent de réduire ou de modifier leurs heures de travail clinique au cours des 24 prochains mois, selon le rapport.
“Alors qu’une pénurie croissante de médecins était certainement un problème avant la pandémie, le coût de l’épuisement professionnel accru sous la forme de retraites anticipées et de la réduction des heures cliniques en raison de la pandémie pourrait être substantiel dans les années à venir”, indique le rapport.
Le rapport indique qu’il y a une “doublure argentée dans les résultats”, avec COVID-19 provoquant un “changement de culture” vers la priorité au bien-être.
Cela se voit chez les jeunes médecins, comme les résidents en médecine et les moins de 25 ans, qui déclarent donner la priorité à leur bien-être personnel et chercher de l’aide pour soutenir leur bien-être, “peut-être une indication de la stigmatisation en baisse associée à la recherche d’un soutien en santé mentale”, le rapport a dit.
Certains de ceux qui sont plus à risque de détresse psychologique, comme les femmes, y ont également accès. Néanmoins, le rapport indique qu’il reste encore des obstacles importants à surmonter en termes d’amélioration de l’accès, de lutte contre la stigmatisation et d’accent mis sur la nécessité de rechercher des soutiens au bien-être.
LIRE LA SUITE: Un médecin ferme une clinique spécialisée au cours de la 3e année de la pandémie pour se concentrer sur les soins intensifs : « J’ai dû faire un choix »
“Pour certains médecins, la stigmatisation et la honte (chez les hommes et les personnes âgées), ou la conviction que les choses ne sont pas suffisamment graves pour nécessiter une aide (chez les femmes), peuvent les empêcher de demander de l’aide”, indique le rapport.
L’enquête montre également que la confidentialité est souvent citée comme une raison pour laquelle de nombreux médecins n’ont pas accès aux services de soutien. C’est particulièrement le cas chez les jeunes médecins et ceux qui pratiquent dans les petites villes, les régions rurales et les secteurs isolés et éloignés. Ils s’inquiètent des dommages potentiels à leur carrière.
“Leur situation géographique et la taille de la communauté dans laquelle ils pratiquent peuvent signifier que même dans le meilleur des cas, ils manquent de certains des liens sociaux et des soutiens au bien-être que les médecins exerçant dans les zones urbaines peuvent exploiter plus facilement”, indique le rapport.
“Avec un personnel limité dans ces domaines, il peut également être difficile de prendre du temps pour donner la priorité à leur bien-être.”
Lafontaine craint également qu’à un moment donné, les médecins et les travailleurs de la santé ne veuillent plus venir travailler.
« J’ai été formé pour vivre des environnements très stressants et des interactions avec les patients. Mais le niveau de stress que j’ai ressenti pendant la pandémie et le niveau de stress que j’ai ressenti après la pandémie est à la fois beaucoup plus élevé que ce à quoi je pense qu’aucun de nous ne s’attendait », a déclaré Lafontaine.
« J’espère vraiment que nous pourrons faire des interventions au niveau fédéral et provincial pour nous assurer que cela ne se produise pas.
Lafontaine affirme qu’une action urgente est nécessaire pour faire face à l’épuisement professionnel et que les gouvernements doivent reconnaître qu’il existe un problème vaste et répandu impliquant la santé mentale dans tout le système de soins de santé.
“L’épuisement professionnel des médecins et des travailleurs de la santé est toujours un signe tardif de stress systémique”, a déclaré Lafontaine.
Il pense également que les gens doivent être incités à travailler dans ces environnements de travail. Il faut créer de l’espace pour que les relations médecin-patient s’épanouissent, a-t-il déclaré.
« Le meilleur traitement pour l’épuisement professionnel des médecins et des travailleurs de la santé est le lien que nous entretenons avec les patients », a déclaré Lafontaine.
© 2022 Global News, une division de Corus Entertainment Inc.
