“De fortes structures hiérarchiques dominent le travail quotidien ici”

Que veux-tu dire?
En Allemagne, les gens ont l’habitude de travailler en équipe : tout le monde a des droits plus ou moins égaux, chacun doit apporter ses opinions et ses points de vue. Ce n’est pas le cas à Singapour, où de fortes structures hiérarchiques dominent encore le travail quotidien : ce que dit le patron est fait. Bien sûr, vous devez aussi apprendre à penser par vous-même. Cependant, le parcours scolaire asiatique, dans lequel on est très orienté vers la réussite et la réussite, ne prévoit pas cela. À Singapour, il y a aussi le fait qu’il y a tellement de règles ici – elles vous permettent également de réfléchir plus facilement. Je considère plutôt comme un inconvénient que la liberté de pensée et sa propre créativité ne soient pas suffisamment encouragées. Plus vous travaillez dans une constellation internationale, plus vous vous engagez naturellement dans des échanges. Mais quand on travaille avec des équipes locales, la façon de penser et de travailler est encore très conservatrice.