Femmes et travail : une recherche mise à mal dès le départ
Confusion, solitude et résignation sont les principales émotions qui les femmes essaient en cherchant du travail et qui affectent négativement la motivation et la concentration. C’est ce qui ressort du premier rapport sur “Obstacles et Discriminations à l’encontre des Femmes dans la Recherche d’Emploi” lancé par l’Observatoire Jobiri, premier conseiller de carrière numérique alimenté par l’IA.
Le PDG et co-fondateur Claudio Sponchioni a déclaré à cet égard : « Cet Observatoire est né avec la‘objectif d’identifier les obstacles et les barrières auxquels les femmes sont confrontéesmalheureusement, encore aujourd’hui visage dans la recherche d’emploi et l’avancement professionnel.
L’enquête a été menée entre Janvier et octobre 2022 sur un échantillon de 1 053 femmes âgées de 18 à 65 ans. Outre les blocages émotionnels, évidemment aussi conditionnés par la situation sociale actuelle, les résultats ont rencontré de grandes difficultés dès la construction d’un CV efficace, donc un “Skill Gap” qui empêche de se présenter de manière optimale à un recruteur. Voici les raisons invoquées : 83% des candidates maternité n’ont pas eu recours aux formations, 39% n’ont pas les soft skills demandés dans l’annonce et 86% n’insèrent pas de mots clés dans le cursus.
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