De meilleures conditions de travail – il y a maintenant un GAV dans le secteur de la livraison – Actualités

• L’industrie postale et logistique s’est mise d’accord sur une convention collective de travail avec des normes minimales.
• Cela concerne plus de 35 000 employés en Suisse.
• Ils distribuent notamment des brochures sans adresse et des journaux gratuits.
• Les détails de l’accord ne sont pas encore connus du public.

C’est une étape importante pour l’industrie – en particulier dans le contexte de l’essor du commerce en ligne ces dernières années. De plus en plus de marchandises sont livrées directement à votre domicile, et maintenant, pour la première fois, les conditions de travail sont réglementées dans une convention collective de travail (GAV) contraignante pour l’ensemble de l’industrie.

Du point de vue syndical, le GAV est nécessaire car les conditions de travail dans l’industrie sont précaires : guerres des prix, pression salariale et délais d’attente non rémunérés pour les coursiers.

Salaire minimum et meilleur contrôle

Avec le GAV, vous pouvez mieux contrôler les entreprises, déclare David Roth, secrétaire général du syndicat Syndicom. “Aujourd’hui, certaines personnes travaillent 60 heures et ne sont payées que pour 42 heures – cela sera contrôlé à l’avenir.” En outre, il existe désormais des salaires minima dans le GAV. Jusqu’à présent, il n’y avait que des exigences minimales dans l’industrie.

Les négociations sur le nouveau GAV ont duré environ un an et demi. Dans certains cas, 40 personnes étaient assises à la table des négociations. Le syndicat Syndicom et l’association du personnel Transfair ont été impliqués dans les pourparlers.

Même les plus petits sous-traitants sont enregistrés

Du côté des employeurs, c’était la Swiss Delivery Association, qui regroupe les plus grands employeurs et associations. Il s’agit notamment de la Poste Suisse, de DHL Express, de DPD, de Quickmail, de Planzer, de l’Association des coursiers et de l’Association des fournisseurs de journaux et de publicité.

Les sous-traitants de DHL ou de DPD seront également soumis à la GAV à l’avenir. Parfois, ce ne sont que de très petites entreprises avec seulement deux ou trois camionnettes de livraison. La nouvelle GAV définit ainsi des normes contraignantes pour tous les employés qui livrent des lettres et des colis et désormais également de la publicité sans adresse et des journaux gratuits.

Le Conseil fédéral doit encore donner son accord

Les employeurs soutiennent l’accord, y compris la Poste, comme le dit la porte-parole Silvana Grellmann. “Les employés du service de livraison font un travail incroyable chaque jour – c’est pourquoi ils devraient également bénéficier de conditions de travail équitables.”

Les détails de l’accord avec le salaire minimum concret ne sont pas encore connus. L’approbation du Conseil fédéral est requise pour l’entrée en vigueur de la GAV, et les organes de tous les partenaires de négociation doivent également accepter le contrat. La ratification est attendue plus tard cette année.