SINGAPOUR : Au lieu de donner à ses employés une augmentation de salaire annuelle pendant la pandémie de COVID-19, une clinique dentaire ici a choisi d’offrir un jour de congé supplémentaire chaque semaine dans le but de conserver son talent.
Cette décision a porté ses fruits pour DP Dental, car les taux d’attrition ont été réduits d’au moins la moitié depuis le début de l’arrangement de travail. Il maintient désormais la pratique de la semaine de travail de quatre jours.
De plus en plus d’entreprises à Singapour adoptent une semaine de travail de quatre jours pour attirer et retenir leurs travailleurs dans un marché du travail tendu.
Et de nombreux travailleurs ici semblent désireux d’accepter une semaine de travail plus courte.
Dans une enquête auprès de 1 000 travailleurs, 81 % ont déclaré qu’ils souhaitaient une semaine de travail de quatre jours. Le sondage réalisé le mois dernier par la société de recherche auprès des consommateurs Milieu Insight a révélé que plus des trois quarts de ceux qui souhaitent une semaine de quatre jours considèrent qu’un meilleur équilibre travail-vie personnelle est un avantage clé.
Mais un tel arrangement n’est pas pour tout le monde, a déclaré Louisa Lee, directrice générale de DP Dental. Sa clinique, située à Kovan et Orchard, compte une quarantaine d’employés, dont du personnel de réception et des chirurgiens-dentistes.
“J’ai des membres de l’équipe qui viennent, disons, de l’étranger, et ils sont célibataires, et ils sont ici à Singapour juste pour s’assurer qu’ils peuvent soutenir la famille à la maison”, a-t-elle déclaré.
“Pour ces personnes, nous avons en fait augmenté le nombre d’heures à peut-être quatre jours et demi, voire cinq jours.”
