Le monde des startups est souvent considéré comme excitant et passionnant, mais il peut également être très stressant et difficile pour les fondateurs. Alors que de plus en plus d’entrepreneurs jonglent avec des exigences incroyablement élevées à partir d’investisseurs, de clients et de partenaires, il est important de se rappeler que le bien-être mental est essentiel pour le succès à long terme. Dans cet article, nous allons examiner le débat en cours sur le bien-être et la santé mentale des fondateurs de startups, et discuter de certaines des stratégies qui peuvent aider les entrepreneurs à maintenir un état d’esprit positif tout en dirigeant leur entreprise en pleine croissance.
Débattre et aborder les hauts et les bas du parcours d’un fondateur de startup était la devise de l’événement qui s’est déroulé mardi, à Lisbonne, sous le slogan “Darkness and Light : le parcours d’un fondateur de startup“.
Au cours de l’initiative, les risques et les difficultés rencontrés par ceux qui dirigent une startup ont été abordés. Parmi eux, précise l’organisation du débat, “la glorification de la culture hustle et des success stories du jour au lendemain, le syndrome du surhomme, ainsi que la stigmatisation qui entoure ces sujets dans l’écosystème de l’entrepreneuriat”.
Le débat a été animé par Raquel Sampaio, avocate et co-fondatrice et directrice exécutive de Direito Mental (une association pour la promotion de la santé mentale au sein de la communauté juridique portugaise) qui a reçu comme invités Francisco Valente Gonçalves (psychologue et directeur de Rumo Serviços de Saúde et intervention en ligne), Carolina Amorim (co-fondatrice et PDG d’EMOTAI, une startup qui améliore les performances humaines grâce à l’utilisation de la neurotechnologie) et Fernando Jardim (PDG de Tripr et président du conseil d’administration de 351 Communauté portugaise de startups).
Des sujets ont également été abordés, tels que l’importance de la prévention et de la gestion quotidienne du bien-être des fondateurs et des travailleurs de ces entreprises et la nécessité de partager les défis ressentis en communauté, comme moyen d’augmenter le la performance et les revenus des organisations .
Le débat, qui avait comme promoteurs Redbridge Lisbon et l’école de programmation 42 Lisboa, a réuni une centaine d’intéressés, des fondateurs de startups, des investisseurs et divers membres de la zone startups au Portugal.
