Delhaize accorde une prime de pouvoir d’achat à ses salariés, mais ils sont laissés de côté : « Un autre sale jeu » (Domestique)

La direction de Delhaize a annoncé en mars dernier qu’elle souhaitait transférer ses 128 magasins à un opérateur indépendant. La chaîne de vente au détail a désormais trouvé preneur pour treize de ses vingt et un magasins dans la province d’Anvers et du Pays de Waas. La plupart de ces acquéreurs reprendront leurs magasins dans les semaines et mois à venir. Mais certains magasins, comme ceux de Wilrijk et de Deurne-Zuid, ont déjà été repris aujourd’hui.

«Et nous ne recevons pas de Delhaize cette prime de pouvoir d’achat de 100 euros net», déclare Chantal Delie, qui travaille dans le magasin de Deurne-Zuid. « Car l’une des conditions pour bénéficier de la prime de pouvoir d’achat, qui est attribuée sous forme de chèque consommation, est que nous devions être employés chez Delhaize le 15 décembre 2023. A cette époque, nous avions déjà été repris par un opérateur indépendant.» (En savoir plus sous la photo)

«Cette prime de pouvoir d’achat résulte néanmoins du bénéfice que Delhaize a réalisé en 2022 (le groupe Ahold Delhaize a réalisé un bénéfice net de 2,5 milliards d’euros en 2022, ndlr.), et nous avons également contribué à ce bénéfice. En n’accordant pas la prime à un groupe de salariés et en la versant à l’autre groupe, Delhaize joue une fois de plus un sale jeu. La direction fait preuve d’un manque de respect envers le personnel.

«Pour être clair, ce n’est pas tant une question de montant», précise Chantal Delie. « Mais c’est une question de principe. Sur le fait que tous les collaborateurs ne sont pas traités de la même manière.»

Delhaize : « Nous ne pouvons pas simplement changer les conditions »

Delhaize confirme que la prime n’a été versée qu’aux salariés qui étaient encore sur la masse salariale de Delhaize au 15 décembre. “Nous comprenons que cela puisse paraître étrange au personnel et qu’il n’est pas agréable d’être laissé de côté”, déclare Roel Dekelver, porte-parole de Delhaize.

«Mais les conditions de cette prime de pouvoir d’achat ont été convenues il y a quelque temps par les syndicats et les employeurs dans le cadre d’un accord sectoriel qui s’applique à l’ensemble du secteur du commerce de détail. Et pas seulement pour Delhaize. Cet accord précise qu’un salarié ne peut bénéficier d’une prime que s’il était encore en emploi au 15 décembre 2023. Nous ne pouvons pas simplement changer cette situation. (En savoir plus sous la photo)

Mais les salariés qui travaillent désormais pour un opérateur indépendant n’ont-ils pas également contribué au bénéfice net de Delhaize en 2022 ? “Oui c’est vrai. Mais cela vaut aussi, par exemple, pour quelqu’un qui a pris sa retraite avant le 15 décembre 2023. Cette personne ne bénéficiera pas de cette prime de pouvoir d’achat», déclare Roel Dekelver. “Nous devons respecter toutes les règles de l’accord sectoriel.”