Dell a procédé à une nouvelle série de licenciements, ce qui Le registre comprend que des coupes profondes ont été réalisées et que même des vétérans de l’entreprise ont été licenciés.
Les réunions de sortie des RH ont débuté mardi matin, déclenchant une vague de changements de statut LinkedIn, tandis que d’autres ont trouvé du réconfort en se défoulant ou en échangeant des informations sur LinkedIn. forums en ligne.
Dell a confirmé les licenciements Le registre.
« Grâce à une réorganisation de nos équipes de mise sur le marché et à une série d’actions continues, nous devenons une entreprise plus légère. Nous combinons des équipes et hiérarchisons les domaines dans lesquels nous investissons dans l’entreprise. Nous faisons évoluer continuellement notre activité, nous sommes donc prêts à offrir la meilleure innovation, la meilleure valeur et le meilleur service à nos clients et partenaires », a déclaré Dell. Le registre par email.
Le sentiment était également apparemmentexprimé dans une note envoyée à certains employés alors qu’ils regardaient leurs collègues emballer leurs affaires.
Dans la note, le président des ventes mondiales et des opérations clients, Bill Scannell, et le président des canaux mondiaux, John Byrne, ont utilisé le terme « rationalisation des niveaux de gestion ».
Selon Scannell et Byrne, Dell vise à croître plus rapidement que le marché en libérant « la valeur de l’informatique et de l’IA modernes » pour les organisations clientes.
Il était sous-entendu qu’ils feraient cela sans l’aide d’un nombre non divulgué d’anciens employés récemment arrivés. Ce nombre a été estimé environ 10 % de la population active, soit environ 12 500 personnes, dans le cadre d’un effort visant à faire passer l’effectif global de 120 000 à moins de 100 000 personnes.
On ne sait pas si cette série de réductions a atteint cet objectif, ou si d’autres licenciements suivront – d’autant plus que de nombreuses réunions suspectes en tête-à-tête prévues pour mardi ont été organisées. prétendument déplacé.
En tant qu’employé Mets-le: « Il n’y a qu’un nombre limité de représentants des ressources humaines. » Une réflexion prophétique, comme le disait le département des ressources humaines de Dell prétendument trop débordés pour même se présenter à certains licenciements – laissant plutôt le travail aux responsables hiérarchiques.
Pour la plupart, la rupture du contrat sera probablement impliquer un paiement de deux mois de salaire plus une semaine par an servie jusqu’à un maximum de 26 semaines, et des paiements de bonus partiels potentiels. Les barbus fidèles de Dell ont grommela sur la perte d’incitations à long terme et les options d’achat d’actions.
Certains employés ont déclaré avoir vu la réduction des effectifs annoncée. « Je travaille dans la publicité et j’ai récemment appris que les budgets d’impression d’automne de Dell ont été réduits il y a deux semaines, ce qui est logique. De plus, Intel avait lancé un appel d’offres majeur qu’elle a retiré la semaine dernière, juste avant que la nouvelle de ses licenciements massifs et de la baisse des actions ne soit annoncée », ont-ils affirmé. un employé.
« Vu la fréquence des licenciements, je ne peux pas croire qu’il n’y en aura pas d’autres à l’avenir. J’ai survécu jusqu’à présent, mais près de la moitié de mon équipe est partie maintenant, par rapport à il y a deux ans », réfléchi un autre employé de Dell qui a décidé de chercher un emploi ailleurs.
Un Redditor référé aux licenciements réguliers subis par les employés de Dell, phénomène annuel de « licenciement collectif ».
L’année dernière a été particulière – tout comme cette année – en ce qui concerne les chiffres observés dans ses rangs et ses yanks. Le géant du PC a annoncé une réduction d’environ 5 % de ses effectifs, mais a finalement dû doubler ce chiffre – en supprimant 13 000 postes au cours de l’exercice 2023, selon rapports.
Les licenciements chez Dell surviennent une semaine après qu’Intel a annoncé qu’il allait supprimer 15 % de ses effectifs, le géant du x86 s’efforçant de reprendre le contrôle de ses finances. Cela pourrait s’avérer délicat, car l’entreprise est occupée à limiter les dégâts après avoir raté le marché de l’intelligence artificielle, subi une baisse de ses revenus, fait face à une concurrence accrue dans le domaine des PC et admis que ses puces Raptor Lake faisaient griller les systèmes.
Le lendemain, l’action Intel a chuté de 26 %.
Dell était également apparemment en baisse de trois pour cent au cours des échanges de l’après-midi de lundi – ce qui, comparé aux turbulences du marché boursier de cette semaine, semblait normal.
La diminution du besoin d’employés pourrait également être le signe que Dell s’engage davantage avec des partenaires et moins avec les ventes internes. De nombreux postes supprimés semblent provenir de la division des ventes. En août dernier, Dell a annoncé sa Partenaire d’abord pour le stockage stratégie – une initiative visant à stimuler les ventes via le canal. ®
2024-08-06 11:33:00
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