Déménagé en Suède pour Job – terminé par Spotify

En janvier 2023, j’ai déménagé du Royaume-Uni en Suède pour concourir à Spotify. J’étais avec l’entreprise depuis juillet 2022, lorsque j’ai commencé en tant que stagiaire de recherche UX et obtenu un poste à temps plein en tant qu’employé et plus tard comme promotion.

Pour moi, diplômé de la psychologie musicale, entrer Spotify était un rêve. Je ne m’attendais pas à ce que j’arrive à ce point de ma carrière immédiatement après mes études – j’ai supposé que cela prendrait des années.

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À la fin de 2023, j’étais parmi les 17% touchés par les licenciements à Spotify. Depuis lors, j’ai traité la réalité de la sortie et maîtrisé les défis émotionnels et professionnels associés.

L’année depuis lors a été tout sauf facile, de traiter les problèmes de visa à la navigation sur le marché du travail suédois compétitif. Mais c’était aussi une période d’apprentissage profond et de croissance inattendue.

Le lundi 4 décembre 2023, j’ai reçu l’e-mail qui a tout changé

Je me suis réveillé et j’ai lu deux e-mails du travail. L’un a été envoyé à l’ensemble de la société par Daniel Ek, le PDG de Spotify, l’autre provenait du département RH – une invitation à une interview individuelle de 15 minutes pour discuter de mon rôle. Après avoir été à un autre cycle de sortie au début de l’année, je savais que je devrais être libéré.

Chaque jour ouvrable, je me sentais surréaliste et confirmé que j’avais réalisé mes objectifs. J’ai adoré la culture, les gens et les projets – la tâche m’a inspiré. J’avais imaginé une longue carrière dans cette entreprise.

Pendant l’appel téléphonique, j’ai été informé que mon travail serait supprimé et qu’en raison de la portée des coupes, aucun autre poste n’a pu être trouvé pour moi. On m’a accordé une période de préavis de trois mois, mais je ne pouvais pas travailler à partir de ce moment.

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J’ai ressenti un mélange d’incrédulité, de frustration et de chagrin pur

Il ne s’agissait pas seulement de la perte de travail, mais aussi que tout ce que j’avais prévu pour les années à venir a été jeté sur la pile. L’incertitude a été renforcée par le fait qu’en tant que citoyen britannique, j’avais un visa de travail pour la Suède, ce qui m’a forcé à passer à travers la turbulence émotionnelle et le labyrinthe bureaucratique après le Brexit.

Avec une horloge à cocher et aucune voie claire, je me sentais paralysé. J’ai rapidement réalisé que les conséquences émotionnelles de la perte d’emploi étaient plus complexes que ce à quoi je m’attendais.

J’ai dû me donner l’espace pour pleurer les phases du chagrin, pleurer la perte de mon identité et mon future sécurité et en même temps pour traiter les sentiments de rejet. Au fil du temps, j’ai réalisé à quel point il est important de me donner le temps de s’adapter au lieu de déborder l’écart.

Une leçon importante que j’ai apprise est d’accepter l’inconfort, de ne pas avoir tout sous contrôle immédiatement

Il est facile d’avoir le sentiment que vous restez derrière si vous n’avez pas de direction ou de routine claire, mais je me suis vite rendu compte que la croissance se pose souvent dans des moments d’incertitude.

J’ai décidé de me concentrer sur ce que je pouvais encore contrôler. J’ai utilisé les compétences que j’avais développées chez Spotify, comme l’analyse des données, la narration et le travail avec divers groupes d’intérêt, et j’ai cherché de nouvelles opportunités pour les appliquer.

Je n’ai pas pu trouver de travail de partie en Suède parce que mon visa de travail a été révoqué, ce qui m’a amené dans une situation difficile. L’année dernière, je me suis concentré sur la création de contacts, la participation aux conférences et l’élargissement de mes compétences à travers des cours.

J’ai également approfondi mes antécédents psychologiques musicaux et cherché des moyens, cette connaissance spécialisée dans les ateliers, dans les conférences, dans Mon blog Et dans le mien Podcast pour passer.

Les professionnels sont confrontés à des défis particuliers sur le marché du travail actuel

La pression pour avancer rapidement, acquérir de l’expérience et s’établir peut se sentir écrasante, en particulier dans l’industrie de la technologie, où les connaissances spécialisées sont très appréciées.

J’ai appris qu’une carrière “jeune” ne signifie pas que vous êtes moins capable de – c’est l’occasion de développer une base de compétences et de connaissances qui permet une croissance à long terme. Les jeunes apportent de nouvelles perspectives, l’adaptabilité et la volonté d’apprendre, et l’adaptabilité signifie non seulement que vous devez vous adapter aux changements dans votre rôle ou votre industrie actuel. Cela signifie également que vous êtes ouvert aux changements géographiques et professionnels qui vous conduisent hors de votre zone de confort.

Après ma libération, j’ai pu rester en Suède pendant six mois avant de ne pas avoir d’autre choix que de quitter Stockholm. J’ai déménagé à Dubaï pour être avec ma famille.

Le changement a été difficile – j’ai dû quitter mon partenaire, mes amis et la vie que j’avais repris. Le changement en une relation longue distance rendait les choses encore plus compliquées, mais j’ai appris qu’un nouvel emplacement n’a pas à restreindre les possibilités.

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Je me vois maintenant comme un citoyen du monde

Je contrôle ma vie en mouvement et j’essaie de combiner ma recherche d’emploi avec du temps pour la famille et les amis, explore de nouveaux endroits et me concentre sur des projets personnels et professionnels. Mon objectif ultime est de retourner en Suède – ou où je peux obtenir la meilleure opportunité – afin que mon partenaire et moi puissions nous réunir et construire la meilleure vie possible.

Mon objectif pour l’année à venir est de réussir professionnellement. Je suis ouvert à des tâches similaires et à de nouvelles directions si vous correspondez à mes valeurs. Que ce soit dans la psychologie musicale, la recherche UX ou dans l’industrie technologique dans le sens large, je me concentre sur un travail significatif et efficace. Tout comme le monde se développe, ma carrière se développera également.

Lisez l’article original Initié des affaires.