Des groupes exhortent PH à ratifier la convention de l’OIT sur la fin de la violence et du harcèlement au travail

MANILLE, Philippines – Des représentants de différents groupes syndicaux ont exhorté mercredi 27 septembre le président Ferdinand Marcos Jr. à ratifier rapidement une convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) qui aborderait les questions intersectionnelles à l’origine de la violence sur le lieu de travail.

L’intersectionnalité, ou l’interaction de facteurs tels que le sexe et la profession qui rendent une personne plus ou moins vulnérable aux abus, a été évoquée mercredi lors de la conférence de presse conjointe des groupes syndicaux pour donner un « dernier coup de pouce » en exhortant Marcos à ratifier la Convention 190 de l’OIT (C190). ), ou la Convention sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Des représentants des secteurs des services, de la construction et de la santé ont expliqué comment la convention protégerait les travailleurs de leurs secteurs respectifs.

Annie Geron, présidente de la Confédération indépendante du travail des services publics, a souligné à quel point l’appartenance à plusieurs groupes marginalisés multiplie les risques de harcèlement et de violence pour un travailleur.

“Tu es une jeune active, tu es une femme, tu as encore de l’expérience, tu es toujours contractuelle. C’est là que se produisent les vulnérabilités et l’intersection de l’impact de la violence. C’est ce qui est abordé [ng ILO C190] (Vous êtes une jeune travailleuse, une femme, handicapée, et vous êtes même contractuelle. C’est là que les vulnérabilités émergent et les effets de la violence se croisent. C’est ce que traite la C190 de l’OIT) », a-t-elle déclaré.

Selon un étude de cas Selon la Philippine Business Coalition for Women Empowerment, une femme philippine sur sept est victime de harcèlement sexuel au moins une fois par semaine. Malgré sa prévalence, ce phénomène est sous-estimé en raison des craintes de représailles, a déclaré le PBCWE.

En janvier, la Chambre des représentants a adopté une résolution exhortant le gouvernement à ratifier la Convention 190 de l’OIT. Le sénateur Joel Villanueva et la chef adjointe de la minorité Risa Hontiveros ont déposé des résolutions distinctes dans le même but au Sénat en février et août respectivement.

Harcèlement dans diverses industries

S’exprimant au nom du secteur des services, Angel Senorin du Conseil de liaison UNI Global Union-Philippines a évoqué le harcèlement sexuel auquel sont confrontées certaines travailleuses des services.

Senorin a décrit, par exemple, comment certaines employées de casino sont obligées de porter des tenues révélatrices et reçoivent des avances obscènes de la part des clients.

Par ailleurs, Ana Capillas d’IndustriALL a déclaré que certaines femmes travaillant dans des industries à grande échelle, en particulier dans l’industrie textile, sont vulnérables aux violences verbales. Certains chefs de service humilient les employées devant leurs collègues en les réprimandant, ce qui, selon Capillas, est considéré comme du harcèlement, mais les mauvais traitements ne s’arrêteraient pas aux mots.

“[May mga] Directeur général, touchant les femmes…. Je vais vous accompagner. Donc bien sur, [akala mo] juste des amis, mais ils ne le savent pas [may] les indésirables [intensyon pala]», dit Capillas.

(Il y a certains directeurs généraux qui agressent les femmes…. Ils mettent leur bras autour de votre épaule, donc vous pensez qu’ils sont amicaux, mais ils ont en réalité des intentions indésirables.)

Les travailleuses de la santé subissent également un traitement similaire. Jane Labongray, de l’Internationale des Services Publics (PSI), a déclaré que certaines infirmières subissent des attaques verbales de la part de médecins, de patients et même de collègues infirmières, et que certaines sont harcelées sexuellement.

Elle a expliqué que la violence contre les femmes au travail est souvent causée par le La société patriarcale des Philippines, où les rapports de pouvoir entre hommes et femmes sont inégaux. “Celui qui occupe une position plus élevée a tendance à être l’agresseur”, a-t-elle déclaré.

Ce problème n’est pas exclusif aux Philippines, l’UNESCO publiant un rapport 2021 appel à l’action pour mettre fin à la violence contre les femmes, où ils ont signalé qu’environ 30 à 40 % des femmes asiatiques étaient victimes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Les hommes aussi

Les hommes ne sont pas non plus à l’abri de la maltraitance.

Selon Santiago Nolla, du Syndicat national des travailleurs du bâtiment et de la construction, la violence physique est courante dans une main-d’œuvre à prédominance masculine.

« Il se passe toujours quelque chose et comme ce sont des hommes… ils ne reculent pas devant le combat. Alors parfois ils perdent le contrôle (Il y a généralement des problèmes et parce que ce sont des hommes… qui ne reculent pas devant les combats. Alors, parfois, ils perdent le contrôle)», » dit Zéro.

Dans le cadre de la C190 de l’OIT, des réglementations empêchant les combats physiques seront mises en œuvre. Cela oblige également les employeurs à organiser des initiatives suffisamment accessibles pour promouvoir et expliquer ces politiques, afin que tous les travailleurs soient bien informés et en sécurité.

«Ils ont besoin de ce genre de protection (Ils ont besoin de ce genre de protection)», » dit Zéro.

Jillian Roque de l’ISP a déclaré que la C190 de l’OIT contribuerait à assurer la sécurité de tous les travailleurs.

« Que vous soyez dans le secteur formel ou informel. Que vous soyez dans le secteur privé ou dans le secteur public. Même si vous êtes un travailleur migrant, vous serez tous protégés par cet instrument. Même les demandeurs d’emploi, même les stagiaires sont protégés. Tous les travailleurs du monde du travail y sont protégés », a déclaré Roque. – Francessca Abalos/Rappler.com

Francessca Abalos est une bénévole Rappler qui étudie à l’Université Ateneo de Manille. Cet article a été rédigé sous la supervision du personnel de Rappler et sa copie a été vérifiée par les éditeurs.