Des incitations à l’allocation unique, voici le plan de travail du gouvernement

Écoutez la version audio de l’article

Des incitations pour favoriser l’emploi « des femmes, des jeunes et des plus vulnérables » au renforcement des allocations uniques et du congé parental ; des écoles maternelles aux politiques actives “également pour le monde du travail indépendant”. Dans le plan budgétaire structurel à moyen terme, transmis aux Chambres et publié par le Mef, de 217 pages au total, est envisagé un programme détaillé (mais pour l’instant à peine plus qu’esquisse) pour soutenir l’emploi, à commencer par une vie meilleure. équilibre travail. Voici, en résumé, les principales interventions prévues par le gouvernement Meloni.

Chèque unique

Nous commençons par le renforcement de l’allocation unique, sur lequel il existe également un différend avec l’Europe. Ces dernières années, environ 9,6 millions d’enfants ont bénéficié de cette mesure, et en 2023 environ 18,2 milliards ont été déboursés, ce qui est en augmentation par rapport à 2024. Grâce à l’augmentation des ressources, selon ce qu’a constaté l’INPS, le montant moyen des la mensualité a augmenté entre 2022 et les premiers mois de 2024, passant de 147 euros à 175 euros par enfant bénéficiaire. Le taux de participation à la mesure, caractérisé par une croissance lente mais constante, a atteint le seuil de 89 pour cent des ayants droit et le montant moyen par enfant varie d’environ 54 à 214 euros. Nous discutons apparemment de la non-comptabilisation de certains postes dans l’ISEE (afin de ne pas perdre d’autres mesures sociales) et d’un éventuel élargissement à un premier public réduit de travailleurs étrangers.

La nature est

L’accent est également mis sur les services à la petite enfance. Entre 2025 et 2026, est-il écrit dans le document gouvernemental, les actions visant à assurer la mise en œuvre du plan école maternelle prévu dans le Pnrr seront renforcées. D’un investissement de 3,24 milliards, il prévoit la mise à disposition de 150 480 nouvelles places (pour les enfants de 0 à 2 ans et de 3 à 6 ans). Cette mesure permettra d’augmenter le taux de couverture moyen national des services de la petite enfance (tranche d’âge 0-2 ans) qui, en décembre 2021, était de 26 pour cent, améliorant également la situation dans le Sud. Pour combler ce besoin, le gouvernement a déjà fourni de nouvelles ressources, pour un montant total d’environ 735 millions, afin de combler les lacunes territoriales et infrastructurelles des services à l’enfance. Les ressources sont allouées en priorité aux municipalités qui ne garantiraient pas l’atteinte de l’objectif de couverture de 33 pour cent du service d’écoles maternelles, finançant ainsi l’activation de plus de 31.600 nouvelles places dans les écoles maternelles pour les 0-2 ans, en 845 municipalités. Cela permettra à l’Italie d’atteindre l’objectif de 33 pour cent de couverture de service sur l’ensemble du territoire, comme l’exige la législation nationale, mais aussi de contribuer à la réalisation de l’objectif européen de 45 pour cent d’ici 2030, malgré quelques problèmes critiques dans certains territoires spécifiques.

Congé parental

Parmi les mesures qui se confirmeront dans les années à venir, le Gouvernement entend intervenir sur le congé parental ; cette action pourrait contribuer « à un rééquilibrage des charges de soins au sein de la famille et faciliter la permanence des mères qui travaillent sur le marché du travail ». La législation actuelle prévoit que, au cours des douze premières années de la vie d’un enfant, chaque travailleur a le droit de s’abstenir de travailler pendant une période totale n’excédant pas dix mois, qui peut être portée à onze dans le cas où le père exerce son droit d’abstention. du travail pendant une période continue ou fractionnée d’au moins trois mois. La loi de finances pour 2024 a élargi le montant de l’allocation de congé parental qui peut être utilisée par les mères et les pères au cours de la sixième année de la vie de l’enfant, ou au cours de la sixième année de l’entrée du mineur dans la cellule familiale en cas d’adoption ou de placement familial. En particulier, pour 2024, l’allocation a été portée à 80 pour cent du salaire imposable pour les deux premiers mois et, à partir de 2025, à 80 pour cent pour le premier mois et 60 pour cent pour le deuxième. Pour les mois restants, l’allocation reste égale à 30 pour cent du salaire imposable.

Emploi féminin

Dans le plan budgétaire, il est ensuite écrit que le gouvernement “entend renforcer encore” la stratégie lancée ces dernières années sur le front de l’emploi féminin. Des actions seront entreprises sur trois fronts : 1) renforcer les outils d’autonomisation des femmes pour une plus grande participation des femmes à la formation et aux parcours professionnels ; 2) prévoir, dans le cadre du plan, des incitations pour encourager un plus grand emploi des femmes ; 3) soutenir les femmes qui sont mères et qui ont des responsabilités familiales. L’allègement total des cotisations pour les mères actives ayant plusieurs enfants devrait être confirmé.