Des médecins italiens et européens quittent l’Italie pour le Moyen-Orient

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Plus de 500 professionnels de santé se sont déclarés disponibles au cours des trois derniers mois pour quitter l’Italie, seuls ou avec leurs familles, pour offrir des services dans les pays arabes en raison de leur expérience professionnelle, culturelle et de vie.

Une tendance qui avait déjà commencé mais qui a vu les demandes s’envoler de 40% en 90 jours, peut-être aussi influencée par la fascination du Moyen-Orient pour les “numéros” du football mondial comme Ronaldo et Neymar ou l’ancien sélectionneur de l’équipe nationale Roberto Mancini. Et bien sûr, des salaires qui m’atteignent même 20 000 dollars par mois et des avantages résolument attractifs par rapport à ce que propose notre NHS ils jouent un rôle important dans le choix des médecins, infirmières et autres professionnels de santé d’envisager des destinations moins « populaires » par rapport à l’Europe et aux États-Unis, plus traditionnels. D’autre part, il y a un besoin croissant de soins dans les pays du Golfe, où la population augmente et connaît un processus de vieillissement physiologique et où, surtout, il a été décidé d’investir environ 10 % du PIB dans les soins de santé, les services et le secteur de la santé avec des hôpitaux et cliniques privés de pointe. En Arabie Saoudite, déjà 90 % des professionnels de santé sont d’origine étrangère et aujourd’hui la nôtre aussi, tandis que l’Italie s’ouvre aux professionnels cubains, regarde vers le Moyen-Orient.

Le tableau est dressé par l’Association des médecins d’origine étrangère en Italie (Amsi) et l’Union médicale euro-méditerranéenne (Umem) : des 450 professionnels de santé italiens et des 50 européens résidant en Italie qui, au cours du dernier trimestre, ont commencé à planifier un emploi. dans les pays du Golfe, 250 sont médecins spécialistes, 150 infirmiers et 100 médecins généralistes, kinésithérapeutes, pharmaciens, podologues et diététiciens. Foad Aodi, président de l’Amsi et membre de la Commission Santé Mondiale de la Fédération des Ordres Médicaux et Dentaires, détaille le potentiel « gagnant-gagnant » entre l’offre et la demande. «Les trois pays les plus recherchés sont l’Arabie Saoudite, les Émirats arabes unis et le Qatar, puis il y a Bahreïn – explique-t-il -. Évidemment, les collègues visent les pays où les chances d’être valorisés sont plus grandes. Il y a des médecins qui sont déjà à la retraite mais beaucoup sont des jeunes qui veulent aussi déménager avec leur famille et tout le monde ne regarde pas seulement l’aspect économique, qui est aussi un élément important : ils recherchent une qualité de vie et de meilleures conditions de travail».

En période de profonde crise de santé publique , avec des blouses blanches qui dénoncent depuis des années un profond mal-être ainsi que les bas salaires, la fuite ne se fait donc plus seulement vers le secteur privé et, pour ceux qui y ont droit, vers la retraite, mais aussi vers des réalités lointaines. Paradoxalement, cependant, plus facilement accessible : « Trois mois suffisent par rapport à l’année et demie d’attente pour nous inscrire en Italie pour être admis dès la présentation de la candidature – continue Aodi – : avec un diplôme de formation, de spécialisation et un certificat de bonne conduite du ministère et de l’Ordre professionnel en main. Et bien sûr un très bon anglais. Le cursus minimum varie selon la profession : les infirmiers doivent être en activité depuis au moins deux ans, les médecins spécialistes depuis trois ans et les médecins généralistes depuis 5 ans».

D’ici 2030, selon l’Amsi et l’Umem, l’Arabie Saoudite aura besoin de 44 000 médecins et 88 000 infirmiers.. Une injection massive qui permettra d’endiguer en partie l’exode de 30 000 patients des pays du Golfe soignés à l’étranger (aux Etats-Unis, en Angleterre, en Allemagne et en France), pour une dépense totale de plus de 20 milliards. Faire appel à du personnel médical et de santé bien formé, comme celui italien, est un choix pratique.