Des programmes d’indemnités de départ pour les suppressions d’emplois chez SAP en Allemagne sont en place

Selon le journal, les programmes s’adressent aux employés SAP âgés de 55 ans ou plus. Comme pour les programmes précédents, le principe du double volontariat s’applique : non seulement l’employé doit accepter l’offre, mais SAP doit également l’accepter, rapporte le journal. SAP avait précédemment évoqué la suppression d’environ 8 000 emplois dans le monde dans le cadre d’une restructuration.

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L’entreprise de Walldorf avait déjà supprimé des emplois dans le passé afin de se rationaliser et de se concentrer davantage sur le cœur de métier des logiciels de gestion d’entreprise.