“Licenciés au bout d’une semaine seulement si l’algorithme nous juge pas assez productifs” : telle a été l’alarme lancée par les représentants des travailleurs d’Amazon lors d’une audition au Parlement européen.
“Il y a un algorithme dans les entrepôts d’Amazon qui calcule combien de colis sont traités par chaque travailleur et ceux qui restent en dessous de la moyenne sont licenciés”, a déclaré Mroz Agnieska, un employé polonais d’un centre de tri d’Amazon.
“La moyenne est calculée mensuellement donc plus vous travaillez vite, plus vous mettez vos collègues en difficulté”, explique l’ouvrier.
“Si un travailleur est trop lent, il reçoit une évaluation négative, une note sans appel donnée par l’algorithme qui gère le personnel”, a ajouté Mroz.
Était également présente la représentante de la confédération syndicale allemande Verdi, Corinna Gross Corinna, qui a expliqué qu’en Allemagne “Amazon refuse de conclure une convention collective, refuse de s’asseoir à la table des négociations”.
Les représentants du géant américain du commerce en ligne étaient absents dans la salle, “ils ont estimé que la date proposée ne leur convenait pas pour envoyer un représentant à cette discussion”, a expliqué le président de la commission du Travail de la Chambre européenne, le libéral roumain. Dragos Pislaru “c’est dommage qu’un groupe aussi important ait pu trouver quelqu’un”.
“Les droits ont beaucoup à bénéficier de la technologie, mais ce que nous avons entendu ce matin donne plutôt des raisons aux craintes des travailleurs à l’égard de la numérisation. Nous avons entendu dire que la frontière entre la vie privée et le travail s’amincit et que la technologie risque donc d’être un moyen de priver les travailleurs de leurs droits”, a commenté le directeur des DG Travail de la Commission européenne Max Uebe.
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2024-01-23 16:41:00
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