Détails des carrières MSU – Directeur du développement

Titre de travail/fonctionnel

Directeur du développement – Athlétisme

Résumé de la position

En tant que membre de la prestigieuse conférence Big Ten, Michigan State University Athletics est une unité autonome, concourant parmi certains des principaux programmes d’athlétisme de la NCAA. Le soutien privé à MSU Athletics joue un rôle crucial dans un département financièrement responsable concourant à un niveau élevé. En recherchant le soutien privé de supporters à travers le pays, MSU peut offrir aux étudiants-athlètes une opportunité de niveau championnat en classe et en dehors et en compétition.

Le candidat choisi pour le poste de directeur du développement – Athlétisme sera un collecteur de fonds et un communicateur exceptionnel, un gestionnaire de personnel efficace et un leader visionnaire ayant fait ses preuves et une perspective d’entreprise. L’individu sera un partenaire stratégique avec le directeur exécutif associé principal du développement des sports, le directeur principal du développement et bien d’autres au sein de la communauté MSU, tant en interne qu’en externe. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un professionnel chevronné qui aime diriger une équipe déterminée à réussir et qui souhaite jouer un rôle de leadership dans l’un des programmes de développement les plus importants de la Michigan State University.

FONCTION DE BASE ET RESPONSABILITÉS

En tant que membre de l’équipe de direction du Spartan Fund, le directeur du développement – Athlétisme supervisera les efforts annuels de dons et de communication du Spartan Fund. Le directeur du développement – Athlétisme dirigera une équipe axée sur les stratégies de collecte de fonds spécifiques au sport, les dons de leadership, le traitement des cadeaux, les données et analyses, Give Green Day et les communications avec les donateurs.

Le directeur du développement – Athlétisme portera un portefeuille et identifiera, cultivera et sollicitera des cadeaux et des promesses pour accroître le soutien à l’athlétisme MSU et augmenter l’adhésion au Spartan Fund.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS CARACTÉRISTIQUES

En collaboration avec des collègues de University Advancement et de MSU Athletics, et sous la direction du directeur exécutif associé principal du développement des sports, le directeur du développement – Athlétisme doit :

Gestion du personnel:

• Aidez à définir une orientation et des priorités claires pour les professionnels de l’équipe. Promouvoir et illustrer l’excellence à travers des objectifs bien définis et mesurables.
• Mener par l’exemple; favoriser un environnement de travail qui reconnaît et récompense la collaboration interfonctionnelle avec des collègues sur tout le campus. Célébrez les réalisations actuelles et fixez des attentes claires en matière de succès futur.
• Encadrer et former activement le personnel, en offrant des opportunités fréquentes d’apprentissage et de croissance professionnels. Améliorer l’efficacité de l’équipe.
• Fournir la structure et les conseils nécessaires pour promouvoir une culture de haute performance qui répond aux besoins et aux attentes d’une communauté sportive prospère et diversifiée.
• Encadrez, dirigez et servez les membres de l’équipe alors qu’ils travaillent pour atteindre les objectifs de collecte de fonds personnels et d’équipe.

Gestion programmatique :

• Assurer une supervision stratégique du programme de dons annuels, en développant des objectifs clairs et mesurables pour augmenter les dollars et le nombre de membres chaque année.
• Diriger les efforts de communication au nom du Spartan Fund, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe et des athlètes. Fournir une orientation, un leadership et un soutien aux membres de l’équipe en se concentrant sur les appels de dons annuels, les mini-campagnes de dons, la création/sur site d’un guide de renouvellement, les propositions, les médias sociaux, les caractéristiques des donateurs, les informations sur le stationnement/les billets, les invitations à des événements, etc.

• Aidez à éduquer les supporters et les partenaires en interne et en externe sur les besoins de MSU Athletics et sur l’impact de chaque dollar sur l’expérience étudiant-athlète. Avec vos collègues, développez des communications solides décrivant les arguments en faveur du soutien.
• Continuer à créer et organiser un programme de dons annuel complet et aider à fixer des objectifs à long et à court terme pour acquérir les ressources nécessaires pour faire avancer MSU Athletics.

• Développer et orchestrer des interactions stratégiques entre les dons majeurs et annuels, les communications, les événements et l’intendance, le marketing et la billetterie.
• Soutenir et travailler avec les entraîneurs et leur personnel pour coordonner les efforts, les plans et les initiatives de collecte de fonds pour leurs sports respectifs en ce qui concerne les missions de dons spécifiques au sport déterminées par l’associé exécutif senior AD du développement.
• Superviser et coordonner les initiatives spéciales de collecte de fonds du Spartan Fund/du Département des sports.

Collecte de fonds :

• Développer et gérer un portefeuille de 50 à 75 candidats potentiels à des dons majeurs en se concentrant sur des sollicitations de 50 000 $ et plus.
• Effectuer au moins 5 à 10 réunions stratégiques en face-à-face par mois avec des donateurs et des prospects, pour un total de 60 à 100 réunions personnelles importantes (RPS).
• Fournir des contacts cohérents et appropriés, faciliter ou faire des sollicitations et assurer une gestion efficace des personnes au sein du portefeuille.
• Avoir une compréhension globale des priorités de Michigan State Athletics et présenter des arguments convaincants, verbalement et par écrit, pour soutenir les programmes et projets clés, en faisant correspondre efficacement les intérêts des prospects aux besoins spécifiques du département des sports.

COMMUNICATIONS/RELATIONS INTERPERSONNELLES

• Anciens élèves/particuliers/grandes entreprises/entreprises/employés et dirigeants d’entreprise de la Michigan State University – pour solliciter des donateurs potentiels, traiter les demandes de donateurs, former et travailler aux côtés de bénévoles potentiels.
• Directeur associé principal du développement des sports de l’Université de l’État du Michigan – pour donner des conseils sur les progrès des efforts de dons annuels.
• Coaches : demandez leur avis sur les besoins, répondez aux questions de collecte de fonds et travaillez avec eux sur des stratégies de collecte de fonds pour leurs programmes.
• Membres de l’équipe de développement de l’athlétisme – pour former et superviser leur travail à l’appui d’un plan stratégique complet.
• Collègues d’athlétisme de MSU – pour consulter et coordonner le travail au sein de la structure universitaire afin de faciliter l’identification de donateurs potentiels et d’obtenir un soutien pour des projets spéciaux.
• Pairs/organisations professionnelles – pour obtenir des conseils sur les options envisagées pour les programmes.

SUPERVISION REÇUE

Les directives sont reçues du directeur exécutif associé principal du développement des sports.

SUPERVISION EXERCIÉE

Supervision du directeur des dons annuels et du responsable du graphisme et des communications.

Éducation/expérience/compétences spécifiques à l’unité

Connaissances équivalentes à celles qui seraient normalement acquises en complétant un programme d’études collégiales de quatre ans en communications, relations publiques, marketing et/ou affaires. Trois à cinq années d’expérience professionnelle connexe et de plus en plus responsable ou étendue dans l’administration bénévole, la collecte de fonds professionnelle et l’enseignement supérieur, les relations publiques, le marketing ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience. Déplacement requis.

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat en gestion du sport, commerce, économie, communications, relations publiques et/ou marketing, de préférence.
• Sept à dix années d’expérience professionnelle connexe et de plus en plus responsable ou étendue dans la collecte de fonds professionnelle et dans l’enseignement supérieur, les relations publiques, le marketing, l’élaboration de budgets, la préparation et la présentation d’énoncés de cas et l’analyse des opérations, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. .
• Expérience en collecte de fonds pour l’athlétisme, souhaitée.
• Succès avéré dans la gestion d’une équipe de professionnels.
• Collecte de fonds réussie dans un contexte universitaire complexe.
• Expérience de travail avec des bénévoles et d’autres partenaires internes et externes.
• Compétences avérées en matière d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication écrite/orale.
• Expérience démontrée dans la direction d’une campagne de dons annuelle complète.
• Expérience professionnelle dans la formation professionnelle, la collecte de fonds, les relations publiques, le marketing ou la vente, de préférence.

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de citoyenneté, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.

Documents de candidature requis

CV et lettre de motivation

instructions spéciales

COMMENT S’INSCRIRE

Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter Patricia Karam, directrice du recrutement, à [email protected].

Tous les candidats doivent soumettre une candidature et un curriculum vitae via le système Web des ressources humaines de la Michigan State University ; l’URL de ce site Web est carrières.msu.edu.

La sélection des candidats se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Heures de travail

8h00 – 17h00 avec certains soirs et week-ends

Site web

Avancement.msu.edu

Déclaration de travail à distance

MSU s’efforce de fournir un environnement de travail flexible et ce poste a été désigné comme étant convivial à distance. « Convivial à distance » signifie que certaines ou toutes les tâches peuvent être effectuées à distance, comme convenu d’un commun accord.

L’éligibilité aux enchères se termine le 31 octobre 2023 à 23h55