Deux emplois à distance : le millénaire augmente sa valeur nette à plus de 500 000 $

Tomas, un informaticien géorgien d’une trentaine d’années, a déclaré que son parcours vers un mode de vie « surchargé » avait commencé très jeune. Il a grandi « très pauvre », a-t-il déclaré à Business Insider. Après que sa mère a quitté son père, lui, sa mère et ses quatre frères et sœurs ont partagé un appartement d’une pièce pendant deux ans.

“En vieillissant, je me suis dit : ‘Je ne veux pas vivre comme ça'”, a-t-il déclaré.

En 2016, avec une dette de carte de crédit d’environ 40 000 $ et des difficultés à payer la pension alimentaire de ses enfants, Tomas a décidé de trouver un deuxième emploi qu’il pourrait exercer en secret. Deux ans plus tard, ses jongleries professionnelles l’avaient aidé à rembourser ses dettes, mais il n’était pas encore prêt à y renoncer.

“Je me sentais en quelque sorte invincible, et cela m’a donné l’impression que c’était une chose de moins dont je devais m’inquiéter dans la vie”, a déclaré Tomas, dont l’identité est connue de Business Insider mais qu’il n’a pas voulu révéler par crainte de répercussions professionnelles. publiquement.

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L’année dernière, Tomas a secrètement accepté deux emplois à temps plein, qu’il pouvait tous deux travailler à domicile. Selon des documents consultés par Business Insider, il gagnait au total plus de 250 000 dollars (233 000 euros) par an, augmentant sa valeur nette à plus de 500 000 dollars (466 000 euros). Ce revenu supplémentaire l’a également aidé à payer deux nouvelles voitures, à voyager davantage et à trouver « la stabilité et la liberté financières », a-t-il déclaré. Tomas a ajouté qu’il aimerait avoir un troisième emploi s’il trouvait le bon poste.

Tomas fait partie d’un petit groupe de travailleurs – dont beaucoup travaillent dans les secteurs de la technologie et de l’informatique – qui occupent secrètement plusieurs emplois à distance. Bien que le fait d’occuper plus d’un emploi à la fois ne viole pas la loi fédérale ou la loi de l’État, cela pourrait violer certains contrats de travail et entraîner un licenciement si un employé le découvre.

Alors que les licenciements dans le secteur technologique se multiplient aux États-Unis, Tomas affirme que la sécurité d’emploi supplémentaire qui accompagne le suremploi est devenue encore plus importante. Il a même encouragé certains collègues à trouver un deuxième emploi et leur a donné des conseils sur la manière d’y parvenir.

« Les entreprises vous licencient ou vous licencient sans préavis », a-t-il déclaré. «Je crois désormais que tout le monde devrait toujours avoir deux emplois.»

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Trouver le bon emploi quand on est suremployé n’est pas facile

Tomas a traversé différentes phases de suremploi. Environ un an après son suremploi, il a décidé de faire une pause. Il a déclaré qu’un de ses emplois devenait beaucoup plus exigeant et qu’il souhaitait s’habituer à la charge de travail avant d’accepter un deuxième emploi.

De plus, tout au long de sa carrière, Tomas a occupé une combinaison d’emplois à temps plein et contractuels, ces derniers ayant généralement une date d’expiration.

Alors que les craintes liées à la pandémie se sont atténuées ces dernières années, Tomas a déclaré qu’il a également travaillé pour des entreprises qui exigeaient que les employés retournent au bureau. Mais comme le travail à distance était la clé de son suremploi, il a décidé de se séparer de ces employeurs.

Tomas a déclaré que ces cessations d’emploi étaient la principale raison pour laquelle il avait occupé environ sept emplois différents depuis 2017. Même s’il n’occupait généralement pas plus de deux emplois à la fois, il lui restait trois à quatre mois lorsqu’il en occupait trois – et un mois lorsqu’il en avait quatre. À une exception près, tous ses emplois étaient du travail à domicile – il a déclaré que les horaires flexibles lui permettaient de jongler entre un poste hybride et un poste à distance pendant un certain temps.

Au sommet de sa carrière, Tomas a déclaré avoir gagné près de 400 000 $ (373 000 €) grâce à son travail en une seule année.

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Quatre conseils aux travailleurs suremployés

Tomas a déclaré qu’il avait quatre conseils à donner aux personnes intéressées par un style de vie trop occupé.

• D’abord: Connaissez bien votre travail afin de pouvoir effectuer des tâches rapidement et consacrer du temps à vos autres tâches.
• Deuxièmement: Découvrez quel emploi offre le plus de flexibilité afin de pouvoir le reprogrammer si nécessaire.
• Troisième: Si vous souhaitez être en ligne tout le temps pour un travail, ne comptez pas sur « Mouse Jiggler » (un logiciel qui empêche l’activation de l’économiseur d’écran). Tomas soupçonne que certains services informatiques peuvent savoir quand les employés les utilisent.
• Quatrième: Si vous avez l’impression que votre patron se méfie de vous, il est probablement temps de quitter votre emploi.

Tomas a déclaré que jongler avec le travail dans ses deux postes actuels a été assez facile. Les deux emplois ont des horaires flexibles et ses quarts de travail commencent à des moments différents de la journée, avec seulement trois heures de chevauchement entre eux. Il a dit qu’il n’avait qu’une ou deux réunions qui se chevauchaient et qu’il devait trouver une excuse pour en manquer une.

Mais lors d’un précédent suremploi, Tomas avait un patron qui semblait le soupçonner de jongler avec son travail et lui posait des questions. Par exemple, pourquoi il était en ligne bien après les heures de travail. Face à ces questions persistantes, Tomas a décidé de quitter son emploi.

À moins de trouver un emploi qui rapporte plus de 250 000 dollars par an, ce qui est proche de son salaire total actuel, Tomas n’a pas l’intention d’abandonner son suremploi.

“Je continuerai aussi longtemps que possible”, a-t-il déclaré, ajoutant : “Les récompenses dépassent largement le travail.”

Lire l’article original en anglais ici.