Directeur juridique senior Dispositifs médicaux, Royaume-Uni et Irlande, Wokingham, Royaume-Uni

Description

Le groupe MedTech de Johnson & Johnson produit une large gamme de produits et de solutions innovants dans les domaines de l’orthopédie, de l’oncologie chirurgicale, de la chirurgie générale, de la neurochirurgie et des maladies neurologiques, des maladies cardiovasculaires et de la vision. En tant que l’une des entreprises MedTech les plus complètes, le groupe Johnson & Johnson MedTech est le mieux placé pour répondre aux besoins changeants des clients, former davantage de chirurgiens pour améliorer les normes de soins et traiter davantage de patients dans le monde à mesure que l’accès augmente.

Ce rôle sera basé dans les bureaux de la société à Wokingham (Pinewood Campus) et rendra compte au VP Law MedTech EMEA. Le candidat embauché disposera d’une équipe (2 avocats et 2 spécialistes) et recevra un soutien et une assistance dans la transition vers le poste de la part de son superviseur et de ses collègues seniors de l’EMEA.

Contenu du poste/Responsabilités clés :

Avocat du conseil d’administration de J&J MedTech UKI, fournit à l’équipe de direction et à la haute direction les principales stratégies commerciales, y compris la mise sur le marché et les modèles commerciaux.

• Membre actif de l’équipe de direction juridique MedTech EMEA.

• Diriger l’équipe juridique UKI qui prend en charge :

o les organisations Sales & Marketing de toutes les business units MedTech

o les activités opérationnelles MedTech basées au Royaume-Uni, y compris l’organisation de R&D orthopédique basée à Leeds et le site de R&D et de fabrication de DePuy Synthes à Blackpool.

• Aider à mettre en œuvre les stratégies commerciales de ces entreprises de manière détaillée et éthique.

• Soutenir le développement de partenariats innovants avec des clients stratégiques. Rédiger des contrats pour soutenir la mise en œuvre de nouveaux modèles contractuels.

• Fournir des conseils sur les questions de droit de la concurrence, en particulier en ce qui concerne la tarification et la politique commerciale, la participation des employés aux associations professionnelles, les accords commerciaux et les développements juridiques et réglementaires

• S’engager dans l’environnement externe (y compris les associations professionnelles)

• S’engager dans des efforts de formation et d’éducation, y compris une formation basée sur des études de cas pour les équipes de direction.

• Fournir un soutien juridique relatif à l’intégration locale de toute entreprise nouvellement acquise.

• Soutenir l’entreprise dans le respect des politiques et réglementations en matière de conformité des soins de santé et de lutte contre la corruption et soutenir les autres fonctions (qualité, finances, réglementation, économie de la santé et accès au marché, etc.) avec des conseils juridiques

• Engager et diriger des avocats externes et coordonner les budgets juridiques avec les responsables de budget concernés.

• Diriger et coordonner les litiges (par exemple, les réclamations en responsabilité du fait des produits et les litiges en responsabilité des employés) en collaboration avec des collègues du service juridique et des avocats externes.

• Coordonner les enquêtes et enquêtes gouvernementales/criminelles avec les membres de l’équipe locale et de l’entreprise.

• Coordonner les réunions statutaires du conseil d’administration pour les entités juridiques UK MedTech et faciliter le respect de toute exigence légale existante ou nouvelle.

• Anticiper et résoudre les problèmes juridiques, commerciaux et éthiques critiques.

• Agir en tant que point de contact le plus élevé pour toutes les questions juridiques survenant dans les activités UKI MedTech.

Qualifications

Qualifications clés :

Essentiel:

• Qualifié au Royaume-Uni

• Au moins 10 ans d’expérience juridique pertinente depuis la qualification.

• Une vaste expérience de travail avec des équipes commerciales

• Forte expérience dans la gestion de la complexité (accords, problèmes juridiques)

• Expérience ou fort intérêt pour le secteur de la santé et le secteur MedTech en particulier.

• Bonne connaissance du droit de la concurrence, capacité à repérer les problèmes.

• Capable de faire et mentalité motivée.

• Expérience dans l’établissement d’un alignement entre les membres de l’équipe, tant au sein du service qu’avec l’entreprise

Souhaitable:

• Expérience dans la gestion d’une équipe de personnes.

• Expérience antérieure de travail avec ou dans de grandes et/ou diverses organisations.

• Expérience ou intérêt pour la commercialisation de solutions et de services.

• Bonne compréhension du RGPD, de la législation sur la protection de la vie privée, de la législation anti-corruption, des marchés publics.

• Santé numérique et technologies innovantes, telles que la blockchain et l’intelligence artificielle, la cybersécurité et les questions liées à la confidentialité, le développement de produits et l’octroi de licences. Les candidats doivent également posséder les compétences et capacités suivantes :

• Pragmatique et autonome avec une forte motivation pour les résultats et le sens de l’appropriation, mais aussi ouvert à prendre des directives.

• Orienté vers les affaires avec une capacité à s’engager de manière proactive avec des collègues d’affaires pour trouver des solutions et s’associer avec eux

• Bon jugement, compétences interpersonnelles et approche de pensée structurée

• Capacité à travailler de manière indépendante et à tous les niveaux de l’organisation et savoir quand impliquer le superviseur et les autres membres de l’équipe

• Compétences exceptionnelles en communication et en influence

• Aisance à travailler en équipe; aime la diversité des pensées et des origines

• Compétences et appétit pour participer et assumer des rôles de leadership dans des projets et des flux de travail

• Capacité à gérer les différences de manière ouverte et constructive.

• Capable de montrer l’exemple et de garantir des normes éthiques, juridiques et de conformité élevées.

• Aisance à gérer l’ambiguïté et capacité à simplifier les problèmes compliqués pour les clients.

• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute. Prêt à prendre la parole, à présenter et à participer activement aux discussions commerciales et juridiques.

• Bonne conscience de soi, mentalité constructive, désireux de rechercher et de recevoir des commentaires.