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Description de l’emploi
Directeur commercial régional principal – PI – Région du Texas, vous êtes responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes régionaux en dirigeant une équipe de directeurs commerciaux de territoire. Vous superviserez les activités quotidiennes tactiques/opérationnelles de l’équipe de vente dans la région tout en coachant et en responsabilisant pour l’amélioration continue. Vous développerez et dirigerez la mise en œuvre de stratégies d’équipe pour assurer l’atteinte des objectifs régionaux de notre entreprise. Relevant du chef national des ventes PI, dirigeant une équipe de 8 chefs d’affaires de territoire dans l’unité commerciale des thérapies dérivées du plasma – Immunodéficience primaire qui sont responsables de faire appel à plusieurs spécialités médicales, dont l’allergie/immunologie. Le territoire comprend TX, OK et LA dans la région du Texas.
Comment vous contribuerez :
Expérience de leader dans l’excellence du lancement de nouvelles options thérapeutiques
Piloter la mise en œuvre des stratégies de marque pour assurer l’atteinte des objectifs nationaux
Adapter les stratégies nationales en fonction des moteurs d’affaires et des influenceurs régionaux
Comprendre la complexité et pouvoir diriger une équipe en comprenant et en naviguant dans les différents canaux et avenues qui conduisent à une stratégie de vente réussie dans cet environnement.
Planifier, diriger et contrôler les ventes et les activités commerciales au sein du cabinet médical pour atteindre les objectifs de volume de ventes, de gamme de produits et de profit.
Collaborer avec les équipes des services aux patients, des systèmes de santé intégrés, de l’accès au marché et des comptes nationaux pour établir une exécution stratégique et tirer parti des opportunités de contrat dans chaque zone géographique.
Gérer la collaboration externe avec les principaux partenaires de pharmacie spécialisée pour maximiser les opportunités et garantir l’accès au marché au portefeuille de produits SCIG de Takeda.
Préparer les prévisions régionales trimestrielles et annuelles et participer à la détermination du potentiel du marché
Capacité à analyser et interpréter les données pour des stratégies de vente efficaces et bonnes compétences en organisation/gestion du temps
Traiter avec tous les grands comptes de canal pour assurer la satisfaction du client
Évaluations directes de la dotation, de la formation et du rendement
Collaborer avec le support commercial et le marketing dans des activités telles que la promotion des ventes et la formation
Baccalauréat requis avec au moins 10 années d’expérience pertinente et démontrée dans la vente de produits de santé. Diplôme avancé préféré
Préférant un candidat retenu possédant une solide expérience en gestion dans le secteur de la santé, de préférence dans le domaine des biotechnologies
Expérience dans la navigation, la vente et la direction au sein du milieu médical. Avec une solide compréhension des différents facteurs environnementaux et du marché de ce segment de clientèle
Vous devez posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant écrites qu’orales, ainsi que des compétences en négociation, en collaboration et en présentation.
Doit avoir de l’expérience dans la création et la mise en œuvre de budgets et de prévisions de ventes annuels
Il vous sera demandé de démontrer un sens des affaires et une connaissance des processus de vente ainsi que de solides capacités de leadership et de prise de décision.
Organiser et maximiser les informations sur les prospects et intégrer ces informations dans le plan de vente stratégique
Doit être âgé de 18 ans ou plus avec un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable
Capable de voyager, 70 %, y compris la capacité de voyager la nuit et occasionnellement le week-end
Doit avoir l’autorisation et la capacité de conduire un véhicule loué ou de location par l’entreprise
Chez Takeda, nous transformons les soins aux patients grâce au développement de nouveaux produits pharmaceutiques spécialisés et aux meilleurs programmes de soutien aux patients. Takeda est une entreprise axée sur le patient qui vous inspirera et vous permettra de grandir grâce à un travail qui changera votre vie.
Certifié Global Top Employer, Takeda propose des carrières stimulantes, encourage l’innovation et vise l’excellence dans tout ce que nous faisons. Nous favorisons un lieu de travail inclusif et collaboratif, dans lequel nos équipes sont unies par un engagement indéfectible à offrir une meilleure santé et un avenir meilleur aux personnes du monde entier.
Résumé de la rémunération et des avantages sociaux de Takeda
Nous comprenons que la rémunération est un facteur important lorsque vous envisagez la prochaine étape de votre carrière. Nous nous engageons à assurer une rémunération équitable pour tous les employés et nous nous efforçons d’être plus transparents dans nos pratiques salariales.
Pour l’emplacement :
États-Unis – Texas – Virtuel
Échelle salariale de base aux États-Unis :
167 200,00 – 229 900,00
L’échelle salariale estimée reflète une échelle prévue pour ce poste. Le salaire de base réel offert peut dépendre de divers facteurs, notamment des qualifications du candidat au poste, des années d’expérience pertinente, des compétences spécifiques et uniques, du niveau d’éducation atteint, des certifications ou autres licences professionnelles détenues et de l’emplacement dans où vit le candidat et/ou à partir duquel il effectuera le travail. Le salaire de base réel proposé sera conforme aux exigences de salaire minimum de l’État ou locales pour le lieu de travail.
Les employés basés aux États-Unis peuvent être éligibles à des incitations à court et/ou à long terme. Les employés basés aux États-Unis peuvent être éligibles à une assurance médicale, dentaire, visuelle, à un plan 401(k) et à une entreprise, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base, à un programme de remboursement des frais de scolarité, à des congés bénévoles payés, à une entreprise. vacances et prestations de bien-être, entre autres. Les employés basés aux États-Unis peuvent également bénéficier, par année civile, d’un maximum de 80 heures de congés de maladie, et les nouvelles recrues peuvent bénéficier d’un maximum de 120 heures de congés payés.
Déclaration EEO
Takeda est fier de son engagement à créer une main-d’œuvre diversifiée et à offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, de statut parental, d’origine nationale, d’âge. , handicap, statut de citoyenneté, informations ou caractéristiques génétiques, état civil, statut d’ancien combattant de l’ère du Vietnam, d’ancien combattant handicapé spécial ou autre ancien combattant protégé conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, et toute autre caractéristique protégée par la loi.
Emplacements
États-Unis – Texas – Virtuel
Type de travailleur
Employé
Sous-type de travailleur
Régulier
Type d’heure
À temps plein
Emploi exempté
Oui
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