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Après près de quatre heures, la consultation entre la direction et les syndicats de la chaîne de supermarchés Delhaize s’est achevée jeudi soir. La direction peut entendre qu’il s’agit d’une “consultation constructive”. La semaine prochaine, la direction et les syndicats se réuniront encore deux fois.
Du côté des syndicats, Wilson Wellens, membre de l’ACLVB, affirme que les différents partis ont pu faire valoir leurs arguments sereinement et que les choses ont été moins tranchantes que les fois précédentes. “Nous avons couru un tiers du marathon”, a déclaré Wellens. “Nous ne savons pas si nous atteindrons la ligne d’arrivée, mais tout le monde autour de la table l’espère.”
La semaine prochaine, direction et syndicats se réuniront encore deux fois, sous la supervision de l’animateur Robert Tollet. Le ministre fédéral de l’Emploi Pierre-Yves Dermagne (PS) a nommé Tollet, 76 ans, pour rétablir le dialogue social chez Delhaize. Au sein de la chaîne de supermarchés belge, un grave conflit social fait rage à propos du projet de privatisation de ses 128 magasins.
Xavier Piesvaux, CEO de Delhaize, était présent à la réunion. C’était la première fois depuis l’annonce de la franchise il y a six mois que le PDG rencontrait en personne les représentants des salariés.
Questions répondues
Au cours de l’entretien, la direction a indiqué une fois de plus qu’elle s’en tiendrait au projet de franchise et qu’il ne pouvait être question d’un plan Renault, d’un licenciement collectif. La direction se dit cependant ouverte à des discussions sur les mesures d’accompagnement. “Des questions ont été posées et elles ont reçu des réponses”, déclare Roel Dekelver, porte-parole de Delhaize. “Nous attendons maintenant les prochaines étapes de la part du facilitateur.”
Le syndicaliste Wellens a également noté que la direction de Delhaize continue de s’en tenir au plan. “La question est maintenant de savoir quel avenir peut-il y avoir pour les personnes concernées au siège ou pour les collègues qui ne veulent pas participer à l’histoire”, explique Wellens. “Dans le cadre de ce plan, la direction souhaite prendre des mesures, mais il reste à voir si et quelle solution créative nous pourrons trouver.”
Au cours de la conversation, selon Wellens, la direction a également indiqué qu’elle avait commis des erreurs au cours des six derniers mois. “Ils comprennent désormais qu’ils ont besoin du soutien du personnel pour que cela fonctionne”, a déclaré Wellens.
2023-09-08 00:09:09
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