Discours d’ouverture à l’université de Boston : un directeur de divertissement hué pour son manque d’inspiration et de pertinence

Presque aussitôt qu’un Zaslav portant des lunettes de soleil s’est lancé dans un discours sans inspiration se remémorant son propre temps à l’Université de Boston en tant qu’étudiant en droit, les gens de la foule de la cérémonie d’ouverture ont commencé à huer le directeur du divertissement de 63 ans et n’ont pas laissé tomber jusqu’à ce que il a cessé de parler près de 20 minutes plus tard.

“Quand j’ai été annoncé comme orateur il y a quelques semaines, un de mes copains de BU m’a envoyé un texto”, a déclaré Zaslav sous une vague de moqueries. « Il a dit, ‘Qui aurait pensé,’ et il avait raison. Qui aurait cru qu’un jour je serais ici pour te donner des conseils de vie ? Je dois admettre que je suis un peu nerveux.

Aussi nerveux que Zaslav ait pu l’être, il a tenté d’utiliser son temps pour se rapporter à la promotion de 2023 en racontant comment, après avoir décroché un emploi dans une « grande entreprise prestigieuse » où il « gagnait beaucoup d’argent », il a trouvé le travail de rédiger des prospectus n’était pas seulement difficile mais si profondément insatisfaisant qu’il devait trouver une issue. En réponse à la volonté de Zaslav de partager des conseils de vie, les gens de l’auditoire lui ont dit de se taire et l’ont mis au défi de “payer [his] écrivains » — messages repris par les piqueteurs manifester en dehors de l’événement.

“Je devais trouver quelque chose qui m’intéressait vraiment – quelque chose que j’aimais vraiment”, a déclaré Zaslav alors que quelqu’un dans la foule criait en retour, “Ruiner la télévision.” “Mais c’était vraiment effrayant. J’avais beaucoup d’anxiété parce que j’étais coincé. J’avais un appartement et je devais garder le travail jusqu’à ce que je trouve autre chose.

Alors qu’il devenait de plus en plus clair que les sympathies de la foule allaient à la WGA, Zaslav changea un peu de vitesse en racontant une histoire sur une leçon précieuse qu’il avait apprise de son mentor, l’ancien PDG de General Electric, Jack Welch, dont l’approche impitoyable de la gestion a transformé l’entreprise en une catastrophe légendairement rentable. La clé du succès, a déclaré Welch à Zaslav, était de savoir “comment s’entendre avec tout le monde, et cela inclut les personnes difficiles”.

« Au cours de ma carrière, j’ai vu tant de personnes talentueuses perdre des opportunités ou des emplois parce qu’elles ne pouvaient pas s’entendre avec les autres », a déclaré Zaslav. « Vous ne pouvez pas choisir les personnes avec qui vous travaillez. Déterminez ce que vous aimez chez une personne. Il y a toujours quelque chose, et faites ce qu’il faut pour relever leurs défis. Nous en avons tous. La réalité est que la plupart d’entre nous ne prêtons pas suffisamment attention à nos faiblesses parce que cela ne fait pas du bien de penser à nos lacunes, surtout quand nous croyons tous que nous avons la plupart du temps.

Divulgation: L’équipe éditoriale de Vox Media, qui comprend Le bordest également syndiqué avec la Writers Guild of America, East.