Diversification du personnel chez Rio Tinto : l’embauche de femmes et la promotion de la diversité culturelle

Rio Tinto a fait de grands efforts pour diversifier son personnel dans ses opérations ces derniers mois. Pas moins de 500 CV de candidates féminines ont été examinés et 14 d’entre elles ont rejoint les rangs de la multinationale au Québec.

“Ce fut un honneur pour nous de recevoir une femme aussi inspirante que Farah Alibay. Lorsqu’elle s’est adressée à nos employés avant l’événement organisé en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie Saguenay-Le Fjord, nous avons pu voir des visages illuminés, des gens à l’écoute”, a déclaré Stéphanie Gignac, directrice exécutive des opérations au Québec chez Rio Tinto.

Originaire de Montréal, Farah Alibay, une ingénieure en aérospatiale travaillant pour le Jet Propulsion Laboratory affilié à la NASA, n’a pas accordé d’entrevue, mais sa prise de parole a été très touchante.

En naviguant à travers les épreuves de sa vie liées à son appartenance à la diversité ou simplement à son ethnicité, la conférencière a partagé comment elle a su, en tant que femme, se faire une place dans un milieu typiquement masculin. La foule, majoritairement féminine, a été attentive tout au long de son intervention.

En ce qui concerne la diversité au sein de l’entreprise, Rio Tinto a pour ambition d’augmenter le nombre de femmes dans ses opérations au Québec dans les prochaines années, visant éventuellement une représentativité féminine symbolique de 15 %.

L’entreprise souhaite également œuvrer à la rétention de ses nouvelles employées, mettant en place des mesures d’accompagnement, de soutien et de réseautage pour que cela fonctionne.

En matière de diversité culturelle, la compagnie australienne a également fait des efforts pour former ses 4300 employés sur l’histoire et les enjeux des Premières Nations dans les 18 prochains mois, dans le cadre de sa volonté d’être proactive en matière de diversité de genre et culturelle.

Source: [Le Quotidien](https://www.lequotidien.com/)
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