Donohoe prévient que les plans de sortie de RTÉ devraient être conformes aux normes du service public – The Irish Times

Le ministre des Dépenses publiques, Paschal Donohoe, a déclaré que tout plan de licenciement proposé par RTÉ doit être conforme aux normes du service public.

Après des informations selon lesquelles certains employés de RTÉ pourraient se voir proposer un licenciement de huit semaines de salaire par année de service, M. Donohoe a déclaré aux journalistes que l’offre de RTÉ devrait être « cohérente avec ce qui a été proposé ailleurs ».

Ses responsables ont confirmé plus tard que la norme était de cinq semaines par année de service, plus une semaine de salaire supplémentaire, jusqu’à un maximum de deux ans de salaire.

Lorsqu’on lui a demandé s’il opposerait son veto à des propositions qu’il jugeait inappropriées, M. Donohoe a répondu : “Je pense que ce que je dis, c’est qu’il existe certaines façons dont ces problèmes sont traités dans la fonction publique… Ils doivent s’inscrire dans ces paramètres.”

En réponse aux questions, le Département des dépenses publiques a confirmé plus tard que la norme dans la fonction publique était la suivante :

“Trois semaines de salaire par année de service effectif, plus le droit légal en vertu des lois sur les indemnités de licenciement (c’est-à-dire 2 semaines de salaire par année de service plus 1 semaine de salaire supplémentaire), totalisant 5 semaines de salaire par année de service plus une semaine de salaire supplémentaire.”

Suite à des informations faisant état de plans de licenciement potentiellement importants à RTÉ, M. Donohoe a déclaré que les plans de licenciement à RTÉ sont « principalement » une affaire de direction de la station, mais a ajouté : « bien sûr, je devrai examiner les plans de licenciement qu’ils proposent. et assurez-vous qu’ils sont cohérents avec la manière dont des problèmes similaires ont été traités ailleurs dans la fonction publique ».

«Mais ces colis ne m’ont pas été apportés. Je ne pense pas que nous en soyons encore à ce point. Il reste encore quelques mois d’engagement… mais je voudrais naturellement m’assurer que ce qui est proposé dans une partie de notre fonction publique soit cohérent avec ce qui a été proposé ailleurs.»

La norme de cinq semaines par an est également inférieure aux précédents forfaits de licenciement proposés par RTÉ, qui étaient de six semaines par an de service.

Parallèlement, la ministre des Arts, de la Culture et des Médias, Catherine Martin, a déclaré que tout le personnel de RTÉ devra être traité sur un pied d’égalité en ce qui concerne les conditions de tout plan de départ volontaire proposé.

Elle a laissé entendre qu’il serait peu probable qu’un accord à deux niveaux prévoyant des conditions plus généreuses pour les hauts revenus, afin de les encourager à quitter le radiodiffuseur, soit autorisé.

S’exprimant lors d’une visite à New York lundi, elle a déclaré que tout nouveau plan de départ volontaire pour le personnel de RTÉ devrait recevoir l’approbation à la fois de son département et du Département des dépenses publiques.

« J’imagine que l’égalité et l’équité devraient être (incluses dans le programme) pour tout le personnel, afin que tout le personnel soit traité de la même manière. “

« Les mêmes conditions devraient s’appliquer quels que soient le grade, l’ancienneté ou le salaire. C’est donc ce que j’envisagerais. Et nous devons nous engager avec RTÉ et ils le présenteraient. Mais c’est ce à quoi nous nous attendrions.

Par ailleurs, M. Donohoe a accusé le Sinn Féin de parler « avec une langue fourchue », promettant un changement à certaines personnes tout en rassurant d’autres que « tout continuera comme d’habitude ».

M. Donohoe a fait écho aux critiques du Sinn Féin formulées par le Taoiseach Leo Varadkar ce week-end.

« Le Sinn Féin doit expliquer comment il pourrait financer le type de changement qu’il défend », a-t-il déclaré aux journalistes.

“Mais j’entends de plus en plus qu’ils parlent avec une langue fourchue à ce sujet, disant à certains pans de notre économie que tout continuera normalement, alors qu’ils diffusent au reste du pays ce message. ils vont apporter un changement radical.

M. Donohoe a déclaré que les modifications fiscales apportées par le gouvernement garantissaient que les personnes ayant un revenu moyen ne payaient pas un taux d’imposition plus élevé. “Et ils ont clairement indiqué qu’ils ne continueraient pas dans cette voie.”

M. Donohoe a également demandé si les Irlandais qui ont récemment pu quitter Gaza auraient pu le faire si un gouvernement du Sinn Féin avait expulsé l’ambassadeur israélien.

En réponse, le porte-parole financier du Sinn Féin, Pearse Doherty, a déclaré dans un communiqué :

« Chaque année, le Sinn Féin a expliqué comment nous allions apporter des changements, lutter contre la crise du logement et améliorer nos services de santé dans nos budgets alternatifs annuels, le plus récemment le mois dernier. Et nous le ferons à nouveau dans notre manifeste avant les prochaines élections générales.

« Le Sinn Féin a clairement fait savoir à tous les secteurs de notre économie et de notre société que nous apporterions le changement. En luttant contre la crise du logement, en reconstruisant notre service de santé et en améliorant le niveau de vie de notre population.

M. Donohoe s’exprimait lors de l’annonce de nouvelles lignes directrices pour le traitement des lanceurs d’alerte et les divulgations protégées qu’ils effectuent.

À compter du 17 décembre, toutes les entreprises de plus de 50 employés devront mettre en place des canaux permettant à leurs travailleurs de divulguer des actes répréhensibles au sein de l’entreprise.