La società bianconera ha deciso di intervenire sui compensi fissi con il numero uno Ferrero che percepirà 400mila euro annui, mentre Scanavino avrà uno stipendio attorno agli 800mila
Nouveau cap au nom de la durabilité économique pour Juve. Si ce tournant a déjà touché les acteurs et le marché, les managers qui ont décidé de réduire une partie de leurs salaires ont aussi pensé à donner le bon exemple. Les moments où Fabio Paratici il a récolté 2,6 millions d’euros pour jouer le rôle de directeur du football. Aujourd’hui, les chiffres sont nettement plus petits avec le président Gianluca Ferrero qui perçoit un salaire brut de “seulement” quatre cent mille euros, soit trois cent mille de moins que son prédécesseur Andrea Agnelli qui avait pourtant décidé de réduire indépendamment une partie de son salaire.
Discours similaire pour le PDG
Maurizio Scanavino qui a un salaire d’environ huit cent mille euros (auquel il faut ajouter les quarante mille en tant que conseiller, une rémunération qui revient également au président. Des chiffres nettement plus contenus par rapport à ceux perçus par
Maurizio Arrivabene lors de la saison 2021/22 qui a rapporté 1,083 million sans parler du vice-président
Pavel Nedvéd qui a empoché quatre cent soixante-sept mille euros de salaire fixe.
Le diktat à la Juventus est donc de sauver comme le révèle
La Gazzetta du Sport qui a analysé en profondeur le rapport sur la politique de rémunération et les indemnités versées par le club de la Juventus et qui a souligné comment ont été réduites tant les dépenses fixes que les primes dédiées au PDG, qui ont de toute façon un impact en pourcentage plus important que le reste.
« Pour répondre aux attentes de vos actionnaires, nous croyons fermement au développement d’une politique de rémunération étroitement liée à la stratégie commerciale de l’entreprise dans le but de poursuivre la pérennité économique et financière, à travers l’excellence opérationnelle, la poursuite de la compétitivité sportive et l’accent mis sur le l’avancement des questions de durabilité dans le modèle sportif et commercial – écrit-il
Laura Cappiello, président du comité de nomination et de rémunération -. En outre, une maîtrise significative des coûts est obtenue suite à l’incapacité de proposer à nouveau le chiffre du vice-président”.
2023-11-01 01:43:09
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