Il s’agit en revanche de la section avis du portfolio.
Les articles reflètent les opinions des auteurs, qui ne coïncident pas nécessairement avec celles de la rédaction de Portfolio. Si vous souhaitez commenter le sujet, envoyez votre article à [email protected].
Les articles publiés peuvent être lus ici.
La différence entre la croissance de la productivité aux États-Unis et en Europe présente un tableau sombre – et déprimant pour les Européens. Au cours des deux décennies écoulées depuis 2004, la croissance de la productivité aux États-Unis, mesurée par la valeur de la production par heure travaillée, plus du double était l’indicateur de la zone euro. Alors que la productivité de la zone euro stagne depuis le début de l’épidémie de Covid, voire légèrement diminué, le rendement horaire aux États-Unis (hors secteur agricole) a augmenté de plus de 6 % sur la même période, ce qui est plus que suffisant. par rapport aux données américaines jusqu’à présent, on peut appeler
Il semble que quelque chose fonctionne très bien aux États-Unis et très mal en Europe.
Certaines analyses soulignent à cet égard les puissantes incitations budgétaires introduites aux États-Unis depuis l’apparition du Covid. Pour les Européens, cette explication peut être rassurante, car elle suggère que le retard par rapport aux États-Unis n’est qu’un phénomène temporaire. Après tout, les États-Unis ne seront pas capables de maintenir indéfiniment un énorme déficit budgétaire, en dépensant au-dessus de leurs moyens.
Même si de fortes mesures de relance des dépenses peuvent déclencher une croissance rapide de la production et de l’emploi, on ne voit pas clairement pourquoi cela devrait également conduire à une croissance plus rapide de la productivité. Au contraire, avec une forte croissance de l’emploi et des marchés du travail tendus, on pourrait s’attendre à ce que les entreprises américaines soient contraintes d’embaucher des travailleurs moins productifs, ce qui aurait un impact négatif sur la production horaire. Il est plus probable que l’étroitesse du marché du travail américain signifie que les entreprises, faute de trouver une quantité suffisante de main-d’œuvre, soient obligées d’investir dans des technologies économisant la main-d’œuvre (supplémentant ou remplaçant la main-d’œuvre).
Dans les agences bancaires, les Américains rencontrent de nombreux distributeurs automatiques, mais parfois pas un seul caissier. Même dans les restaurants haut de gamme, ils commandent de la nourriture avec un code QR. Les clients des restaurants parisiens qui frémissent à cette idée diront peut-être qu’il s’agit en fait d’une différence culturelle entre la France et les États-Unis. Il est cependant difficile de nier que le marché du travail tendu joue également un rôle à cet égard.
Cependant, considérez que le taux de croissance de la productivité américaine était déjà plus rapide que l’indicateur européen dans la décennie précédant l’épidémie, lorsque le marché du travail n’était pas encore aussi tendu. À la suite de la crise financière mondiale de 2008, les États-Unis et l’Europe ont mis en œuvre une consolidation budgétaire. L’Europe a peut-être été légèrement plus engagée dans l’austérité, mais la différence de demande n’était pas suffisamment importante pour expliquer les différents chiffres de productivité.
En outre, même si les entreprises américaines ont pu gagner de l’argent plus rapidement grâce à l’utilisation des technologies numériques, cela ne fournit pas une explication suffisante des différences de productivité, car la supériorité de l’Amérique sur l’Europe dans les secteurs de la fabrication d’ordinateurs et des utilisateurs d’ordinateurs était la plus importante de la décennie. avant la crise financière mondiale, pas depuis lors.
Quant à la dernière vague de nouvelles technologies numériques, les entreprises commencent tout juste à découvrir comment les grands modèles linguistiques et l’intelligence artificielle générative peuvent être utilisés pour augmenter la productivité. En d’autres termes, l’intelligence artificielle et les développements connexes n’expliquent pas pourquoi l’Amérique a atteint une croissance de productivité aussi exceptionnellement forte au cours des quatre dernières années. En fait, l’expérience historique montre que pour tirer parti des nouvelles technologies radicales, les entreprises doivent réorganiser leurs activités commerciales, ce qui constitue un processus d’apprentissage expérimental et long. Les erreurs sont inévitables dans ce processus, ce qui signifie que la productivité est susceptible de décliner avant le début de la croissance, ce que pensent les économistes.courbe en J de productivité” sont appelés
Et ce n’est pas que les dirigeants européens ne soient pas conscients du potentiel des technologies numériques en matière d’économie de main-d’œuvre et d’amélioration de la productivité.
Des syndicats européens forts pourraient s’opposer à l’introduction de ces technologies par crainte de pertes d’emplois, même si l’Allemagne, avec sa forte tradition syndicale, possède le premier rang mondial en matière de ses usines les plus robotisées certains d’entre eux.
Les règles restrictives de l’Union européenne peuvent également entraver l’utilisation des nouvelles technologies. Règles de l’UE en matière de protection des données et concernant l’intelligence artificielle règlement maintenant proposési elle est strictement appliquée, peut ralentir le développement d’applications basées sur l’IA.
Enfin, on peut aussi dire que l’Europe n’a tout simplement pas eu de chance, ce qui s’est particulièrement manifesté en relation avec la politique du président russe Vladimir Poutine et la crise des prix de l’énergie. Les États-Unis, étant autosuffisants en termes d’énergie, n’ont pas été aussi vulnérables aux perturbations énergétiques que l’Europe. Les entreprises européennes, en revanche, ont été contraintes de suspendre leurs activités les plus énergivores ou de procéder à des réorganisations coûteuses, qui n’ont pas profité à la productivité.
Mario Draghi, le principal expert économique européen, présentera cette année son ensemble de propositions visant à accroître la productivité pour l’UE. Il le recommandera certainement Union européenne des marchés des capitaux l’achèvement afin que les entreprises puissent plus facilement financer des investissements dans les nouvelles technologies. Draghi proposera également d’éliminer les facteurs qui entravent la concurrence, ce qui augmenterait la pression sur les entreprises pour qu’elles innovent pour survivre. Il plaidera en faveur d’une plus grande efficacité énergétique et d’une plus grande autosuffisance dans le domaine énergétique, afin que l’Europe puisse éviter le genre de désordre causé par Poutine.
Les analystes comme moi peuvent prédire avec confiance ce que Draghi proposera, car de telles propositions sont connues depuis des années. L’Europe devrait maintenant prendre des mesures pour concrétiser ces vieilles idées. En outre, il est absolument nécessaire d’en inventer de nouveaux.
Droit d’auteur : Syndicat du projet, 2024.
Barry Eichengreen
Il est professeur d’économie et de sciences politiques à l’Université de Californie (Berkeley). Entre 1997 et 1998, il a été conseiller principal du Fonds monétaire international (FMI). Ses recherches couvrent des questions telles que la politique de taux de change, l’intégration économique européenne et asiatique et la politique du FMI.