El Corte Inglés a convenu ce lundi soir avec les syndicats d’un plan de réorganisation du personnel des services administratifs centraux et régionaux qui concerneront au total 2 100 personnes, dont 630 de plus de 59 ans.
La mesure a été acceptéeafin de renforcer les magasins pour répondre à la bonne évolution des ventes et ainsi améliorer le service et l’attention à la clientèle », comme le rapporte le groupe de distribution dans un communiqué.
Pour El Corte Inglés, l’accord est basé sur “deux locaux» : le maintien dans l’emploi et « un traitement particulier de départ volontaire pour les personnes ayant plus d’ancienneté », c’est-à-dire celles qui ont plus de 59 ans au 30 juin 2023, « dont la plupart ont une longue relation avec l’entreprise.
Dans ce contexte, l’entreprise a expliqué que le plan social incitatif “peuvent adhérer volontairement » et « dans des conditions plus favorables“Les personnes qui remplissent les conditions convenues avec la représentation légale des travailleurs.
Actualités liées
De même, le plan de réorganisation prévoit le transfert vers les magasins professionnels des services centraux à Madrid, dans les directions régionales et dans d’autres unités administratives.
“La modernisation et le développement des processus et des systèmes expérimentés ces derniers temps ont conduit à une optimisation des modèles de gestion, ce qui, dans le cas de notre entreprise, se traduit par la nécessité de réorganiser les services centraux pour renforcer les établissements commerciaux”, a justifié le tribunal anglais .
