Elon Musk : c’est ainsi qu’il veut supprimer des emplois avec la nouvelle autorité d’efficacité

Les dirigeants de la Commission sur l’efficacité du gouvernement, créée par le président Donald Trump, ont révélé plus de détails sur la manière dont ils envisagent de réduire le nombre d’employés dans les agences gouvernementales.

Ce sont les plans de Musk pour l’Efficiency Authority

En un Article d’opinion Dans le Wall Street Journal de mercredi, Elon Musk et Vivek Ramaswamy, ancien candidat à la présidentielle, ont exposé leur vision d’un nouveau Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE).

Musk et Ramaswamy ont déclaré que le DOGE, en collaboration avec le Bureau de la gestion et du budget et d’autres agences, conseillerait Trump sur la levée des réglementations et la réduction des coûts administratifs. Cela entraînerait des licenciements dans toutes les agences fédérales.

“DOGE a l’intention de travailler avec des agents intégrés au sein des agences pour déterminer le nombre minimum d’employés requis dans une agence pour exercer ses fonctions constitutionnellement autorisées et statutaires”, ont écrit Musk et Ramaswamy. Ils ont ajouté que le nombre d’employés licenciés devrait être proportionnel au nombre de réglementations fédérales abrogées par Trump.

« Les employés dont les emplois sont supprimés méritent d’être traités avec respect, et l’objectif du DOGE est de faciliter leur transition vers le secteur privé », ont-ils écrit. « Le président peut utiliser la loi existante pour encourager la retraite anticipée et verser des indemnités de départ volontaires pour faciliter une sortie en douceur. »

Les deux hommes ont également lancé l’idée d’exiger que les employés fédéraux viennent au bureau cinq jours par semaine. Cela, selon eux, pourrait conduire à « une vague de licenciements volontaires, que nous saluons : si les travailleurs fédéraux ne veulent pas venir, les contribuables américains ne devraient pas les payer pour le privilège de rester chez eux, comme à l’époque du Covid ». .»

Des milliers de personnes pourraient être affectées par les changements

Musk avait indiqué lors d’une réunion publique en octobre qu’il envisagerait d’utiliser DOGE pour payer aux travailleurs licenciés des « indemnités de départ très longues », qui pourraient s’élever à deux ans de salaire. Il avait déclaré à l’époque : « Il ne s’agit pas d’être cruel ou de empêcher les gens de payer leur hypothèque ou quoi que ce soit d’autre. »

Les données du Département du Trésor montrent que les États-Unis dépenseront 6 750 milliards de dollars (près de 6 410 milliards d’euros) au cours de l’exercice 2024. Le ministère de la Santé, l’administration de la sécurité sociale et le ministère de la Défense sont en tête de liste des dépenses. Le gouvernement fédéral est le plus grand employeur des États-Unis, avec plus de deux millions d’employés. Les propositions de la Commission DOGE pourraient donc avoir des effets considérables.

DOGE ciblerait « plus de 500 milliards de dollars de dépenses fédérales annuelles non autorisées par le Congrès », ont écrit Musk et Ramaswamy. Cela pourrait également inclure près de 300 millions de dollars (284,9 millions d’euros) pour des « groupes progressistes comme Planned Parenthood ». Planned Parenthood est une organisation américaine qui fournit des services de santé tels que la contraception, des conseils en matière de grossesse, des avortements et une éducation sexuelle pour promouvoir les droits et la santé reproductifs.

La Commission n’aurait pas le pouvoir de réduire les dépenses de manière indépendante. Les modifications apportées à de nombreux programmes, y compris les programmes obligatoires tels que la sécurité sociale et le programme fédéral d’assurance maladie Medicare, devraient être apportées par voie législative avec l’approbation du Congrès.

Cet article a été traduit de l’anglais par Muriel Dittmar. Vous pouvez trouver l’original ici.