Mardi soir, Elon Musk a épinglé un vieux post sur son compte x Rappelant effectivement son e-mail «Fork in the Road» en 2022 aux employés de Twitter, offrant aux travailleurs de l’entreprise, il venait d’acheter une chance de «faire partie du nouveau Twitter» en cliquant simplement sur «Oui» à la fin de la jour suivant. Ceux qui n’ont pas répondu ont été informés qu’ils recevraient trois mois de licenciement.
Vers la même époque que Musk’s Post, des centaines de milliers de travailleurs fédéraux ont reçu un e-mail également intitulé «Fork in the Road», avec une offre similaire: Envoyez simplement un e-mail au Bureau de la gestion du personnel avec le mot «démissionner» dans le sujet ligne, et vous recevrez huit mois de salaire, tant que vous répondez avant le 6 février.
L’e-mail a décrit l’offre comme une «démission différée» et a déclaré que son objectif réformant la main-d’œuvre fédérale «importante[ly]», Mais il est léger sur le type de détails qui accompagneraient généralement les offres de départ.
Ce que l’e-mail concède, c’est que «la majorité des agences fédérales sont susceptibles d’être réduites par le biais de restructurations, de réalignements et de réductions. «Le fanatique anti-fiscal Grover Norquist de rétrécir le gouvernement à un point où il pourrait être noyé dans une baignoire pourrait enfin être sur le point de réaliser.
Selon ses conditions, les travailleurs doivent accepter les termes avant le 6 février et inclure le formulaire «lettre de démission différée» dans l’e-mail, rédigé dans la langue du travailleur, et il contient des concessions légales telles que la volonté, sans parler de l’acceptation des termes Ce n’est tout simplement pas énoncé d’une manière à laquelle on s’attendrait lors du départ d’un emploi qui vient avec autant de droits et d’obligations inhérentes.
Frank Bowman
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Outre la licenciement de huit mois, qui Musque décrit sur x comme «le plus qui est légalement autorisé sans que le Congrès adopte un autre projet de loi de crédits», ceux qui optent pour bénéficier de la carotte supplémentaire de ne pas avoir à retourner au bureau en personne cinq jours par semaine, comme Récemment mandaté par un décret Trump.
Mais est-ce même une offre de départ si vous êtes toujours obligé de travailler? Eh bien, non, et probablement aussi oui. Le courrier électronique danse soigneusement autour du terme «indemnité» (encore une fois, c’est une «démission différée»), même si Musk lui-même – l’auteur probable de l’e-mail de la nuit dernière, ou du moins son inspiration –l’a fait référence exactement comme ça. Mais l’e-mail et mémorandum (Non envoyé par e-mail mais disponible sur le site Web de l’OPM) tous deux suggèrent que les travailleurs qui optent pourraient être placés en congé administratif jusqu’à ce que la démission entre en jeu le 30 septembre 2025.
En mettant de côté la question juridique, il y a également une préoccupation économique évidente: d’où vient cet argent de rachat, qui serait bien supérieur à 25 000 $ par travailleur, si l’argent n’est pas déjà approprié par le Congrès? Peut-être, pourrait-on affirmer que la question est théorique parce que les salaires qui sortent des livres paieraient la licenciement supplémentaire. Mais c’est des mathématiques spéculatives.
Toi. Tim Kaine pris au sol du Sénat hier soir Pour souligner la question de l’argent: «Le président n’a pas le pouvoir de faire cette offre. Il n’y a pas d’article budgétaire pour payer les personnes qui ne se présentent pas pour le travail. … Si vous acceptez cette offre et démissionne, il vous raide.
Aussi difficile que d’imaginer le président de le Uni États raidissement n’importe quiTout semble possible dans ce moment précaire, où nous nous retrouvons à nouveau en nous réveillant à une nouvelle horreur fraîche déchaînée par un président qui rompt à plusieurs reprises et intentionnellement les choses, mais parfois mal placées, que ses juges sauteront et les réparent. Si les tribunaux refusent de le renflouer, le Trump toujours victime peut toujours déclarer la perte de chasse aux sorcières et cibler un nouvel ennemi.
Cependant, cela se déroule devant le tribunal – si cela y arrive même – l’e-mail sert un objectif secondaire (ou peut-être même primaire) au-delà de la réduction des effectifs. Il signale aux travailleurs de la fonction publique qui restent cela à moins que vous ne buviez le Kool-Aid, vous n’êtes pas les bienvenus et votre vie professionnelle sera rendue misérable. L’e-mail cite comme l’un de ses quatre «piliers» l’idée d’une main-d’œuvre «plus rationalisée et flexible» qui est susceptible d’être restructurée, réalignée et réduite par des contenus et des reclassifications. Autrement dit, Prenez l’affaire sur la table parce que je vous dis ici et maintenant que derrière la porte 2 se trouve votre cauchemar.
Je viens de recevoir l’offre de «rachat» de Trump à mon travail. Permettez-moi de vous dire comment ça se passe.
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La capacité des gens à voyager est en question après l’ordre de renouvellement des passeports de Trump. Les effets pourraient être désastreux.
Les petits caractères de l’e-mail décrivent l’offre aux travailleurs comme une «dépression digne et équitable du gouvernement fédéral», mais le ton est indubitable: l’administration entrante n’apprécie pas leur travail, et pour beaucoup, ne croient pas que leur travail devrait exister . Cet e-mail ne survient que quelques jours après que les travailleurs ont reçu le Punch du Memorandum intestinal de Deia, avec l’intention de rabattre les «sympathisants Deia» en opposant le travailleur, en les divisant selon des lignes purement idéologiques.
Le courrier électronique de démission différé profite de la même manière pour menacer les travailleurs qui se livrent à un «comportement illégal ou à une autre faute» avec «une enquête et une discipline appropriées» – un langage de mise en scène qui se sent de façon absurde dans une offre de démission. Il est difficile d’imaginer que les travailleurs fédéraux – un groupe désintéressé et fier par nature, qui prenaient souvent intentionnellement moins d’argent parce qu’ils croient en leur travail et à ce pays – en répondant favorablement à la menace implicite. Et c’est, je suppose, c’est le point.
Le gouvernement fédéral américain ne ressemble à aucune entreprise ou entité privée, mais Elon Musk vient de traiter tous ses employés comme des codeurs de vingt ans dans une startup que les gars des fonds spéculatifs ne pensent pas fonctionner, et sur la base de mes conversations avec des amis Qui sont des travailleurs fédéraux, c’est une parodie, parce que nous sommes sur le point de découvrir à quel point nous l’avons bien, et à quel point leur travail était crucial, à la dure – en le perdant complètement.
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