2024-05-13 15:37:11
La Banque Royale du Canada (RBC) embauche ! En tant que plus grande banque au Canada en termes de capitalisation boursière, RBC offre un milieu de travail diversifié et inclusif. Ils recherchent actuellement un associé en banque d’investissement à San Francisco. Engagée envers la croissance de ses employés et le bien-être de ses clients, RBC offre un environnement de travail dynamique. Découvrez votre avenir avec RBC dès aujourd’hui !
La Banque Royale du Canada, une importante multinationale canadienne de services financiers, est la plus grande banque au Canada en termes de capitalisation boursière. Avec plus de 16 millions de clients et 80 000 employés à travers le monde, RBC est connue pour la diversité de son effectif et la forte rétention de ses employés, le personnel restant généralement pendant 3,5 ans. Les employés de RBC gagnent en moyenne 88 958 $ par an, ce qui est compétitif au sein du secteur mais inférieur à certains des concurrents les mieux rémunérés.
Basée à Miami, en Floride, RBC compte 85 301 employés et affiche un chiffre d’affaires annuel de 1,0 milliard de dollars. La mission de la banque est de figurer parmi les institutions financières les plus fiables et les plus performantes au monde.
Description de l’emploi
RBC Marchés des Capitaux est à la recherche d’un associé, services bancaires d’investissement à San Francisco, en Californie. Le rôle implique d’identifier et de faire remonter les risques opérationnels et les déficiences de contrôle au sein de l’entreprise. L’associé travaillera avec des analystes pour développer des modèles financiers, des documents de présentation et mener des recherches et des analyses de données pour conseiller les entreprises clientes actuelles et potentielles sur les fusions et acquisitions. Le rôle comprend la participation à des séances de diligence raisonnable et la tenue de journaux internes des transactions précédentes. Le travail à distance est autorisé un jour par semaine.
Exigences:
- Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- 3 ans d’expérience en banque d’investissement avec des compétences en marchés de capitaux et en modélisation de feuilles de calcul.
- Expérience dans la gestion des processus de transaction, y compris la préparation de pitchs, d’analyses financières, d’évaluations et de supports marketing.
- Doit posséder les licences des séries 63 et 79.
L’échelle salariale pour ce poste est de 200 000 $ à 250 000 $ par an. Cela n’inclut pas d’autres éléments de rémunération tels que les primes et avantages discrétionnaires comme un programme 401(k) avec des cotisations de contrepartie de l’entreprise, une assurance maladie, dentaire, visuelle, vie et invalidité, ainsi que des congés payés.
La philosophie de rémunération de RBC
La philosophie de rémunération de RBC vise à attirer, engager et retenir une main-d’œuvre mondiale hautement qualifiée. L’approche est conçue pour :
- Favoriser la culture de haute performance de RBC.
- Permettre la réalisation collective des objectifs stratégiques.
- Générez des rendements durables pour les actionnaires et une valeur actionnariale supérieure au marché.
Compétences professionnelles
Les compétences clés pour le poste comprennent :
- Banque d’investissement
- Opérations d’investissement
- Analyse des investissements
- Planification à long terme
- commande en cours de traitement
- Gestion de projet
- Gestion de la qualité
- Recrutement
- Gestion des risques
- Traitement des échanges
Détails supplémentaires sur le travail
Emplacement: Two Embarcadero Center, San Francisco, États-Unis d’Amérique
Heures de travail/semaine : 40
Type d’emploi: À temps plein
Plate-forme: Les marchés de capitaux
Type d’emploi: Régulier
Type de paie : Salarié
Inclusion et égalité des chances en emploi
RBC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion pour l’innovation et la croissance. Nous visons à créer des équipes inclusives et un lieu de travail équitable où les employés peuvent être eux-mêmes. RBC s’attaque activement aux problèmes d’iniquité et de préjugés systémiques pour soutenir la diversité des talents, des clients et des communautés.
RBC s’efforce d’offrir une expérience candidat accessible aux employés potentiels ayant des capacités différentes. Les candidats ayant besoin d’accommodements pendant le processus de recrutement sont encouragés à en informer RBC.
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