Aperçu
BONUS D’INSCRIPTION ET DE RÉTENTION DISPONIBLES POUR LES CANDIDATS ÉLIGIBLES
En tant qu’organisation axée sur les patients, University of Utah Health existe pour améliorer la santé et le bien-être des personnes grâce aux soins aux patients, à la recherche et à l’éducation. Le succès dans cette mission nécessite une culture de collaboration, d’excellence, de leadership et de respect. L’Université de l’Utah Health recherche du personnel attaché aux valeurs de compassion, de collaboration, d’innovation, de responsabilité, de diversité, d’intégrité, de qualité et de confiance qui font partie intégrante de notre mission. OE/AA
Ce poste exécute des techniques médicales d’urgence de base dans les soins et le traitement des patients sous la supervision d’un membre du personnel professionnel agréé. Ce poste peut être nécessaire pour accéder et administrer des médicaments dans leur champ de pratique et conformément à la loi de l’État.
Présentation de l’entreprise : L’Université de l’Utah est un centre de traumatologie de niveau 1 et est classée et reconnue à l’échelle nationale pour nos recherches universitaires, nos normes de qualité et l’expérience globale des patients. Nos cinq hôpitaux et onze cliniques offrent l’excellence dans nos services complets, nos progrès médicaux et les résultats globaux pour les patients.
Responsabilités
Prépare les patients aux examens et procédures de diagnostic selon les procédures départementales.
Obtient et enregistre les températures, le pouls, la pression artérielle, les mesures de poids et de taille des patients, l’examen des médicaments, les allergies, les antécédents médicaux et place le patient sous oxymétrie de pouls et moniteurs cardiaques conformément aux protocoles du service ou selon les directives.
Signale et enregistre toutes les préoccupations et les changements d’état des patients observés ou verbalisés à un membre du personnel infirmier ou médical.
Exécute des compétences spécialisées et des procédures déléguées sous la supervision directe d’un membre du personnel agréé.
Accompagne les prestataires examinant les patients dans les salles d’examen au besoin et/ou assiste les médecins/personnel autorisé avec les procédures.
Exécute les procédures déléguées sous la supervision directe d’un membre du personnel agréé.
Accompagne les prestataires examinant les patients dans les salles d’examen au besoin et/ou assiste les médecins/personnel autorisé avec les procédures.
Assiste et complète les formations internes et les formations obligatoires du département.
Peut effectuer des phlébotomies conformément aux procédures du service et aux ordonnances du médecin, après une formation spécialisée.
Peut nettoyer et stocker les zones au besoin.
Peut effectuer des tests POC conformément aux ordonnances de la clinique ambulatoire et du médecin, après une formation spécialisée.
Peut travailler avec le gestionnaire/la personne désignée pour concilier les charges unitaires.
Peut aider à orienter les nouveaux employés concernant les fonctions de bureau de l’unité.
Peut programmer les rendez-vous des patients.
Peut admettre, décharger et transférer par unité standard.
Connaissances / Compétences / Aptitudes
Compétences démontrées en relations humaines et en communication efficace.
Compétence démontrée dans les compétences de base du service de reporting.
Connaissances et compétences démontrées nécessaires pour fournir des soins adaptés à l’âge des patients servis dans l’unité qui lui est assignée.
Connaissance démontrée des principes de croissance et de développement tout au long de la vie et capacité d’évaluer les données concernant l’état du patient et de fournir des soins tels que décrits dans le manuel des politiques et procédures du service.
Qualifications
Qualifications Licences requises
Actuel RQI Healthcare Provider eCredential via le système RQI de l’Université de l’Utah Health. L’eCredential doit être obtenu dans les 30 jours suivant l’embauche.
Certification EMT actuelle dans l’État de l’Utah.
* Exigences de licence supplémentaires déterminées par le service d’embauche.
Diplômes (de préférence)
Préféré
Un an d’expérience dans le domaine de la santé.
ACLS peut être exigé par certains départements.
Le PALS peut être exigé par certains départements.
Conditions de travail et exigences physiques
L’employé doit être en mesure de répondre aux exigences suivantes avec ou sans hébergement.
- Ce poste implique un travail intensif qui peut peser jusqu’à 100 livres et peut constamment nécessiter de soulever, porter, pousser, tirer ou déplacer des objets, tels que du matériel médical ou des patients tout en fournissant des soins médicaux.
Exigences physiques
Porter, grimper, déterminer les couleurs, ramper, vision de loin, soulever, écouter, dextérité manuelle, vision de près, tirer et/ou pousser, atteindre, s’asseoir, parler, se tenir debout, se pencher et s’accroupir, goûter ou sentir, marcher
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Déclaration TEE
Les hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah, qui font partie de l’Université de l’Utah, apprécient les candidats qui ont une expérience de travail dans des environnements avec des étudiants d’horizons divers et qui s’engagent fermement à améliorer l’accès à l’enseignement supérieur pour les étudiants historiquement sous-représentés.
Les personnes appartenant à des groupes historiquement sous-représentés, tels que les minorités, les femmes, les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés sont encouragées à postuler. La préférence des anciens combattants est étendue aux candidats qualifiés, sur demande et conformément à la politique de l’Université et à la loi de l’État de l’Utah. Sur demande, des aménagements raisonnables dans le processus de candidature seront fournis aux personnes handicapées.
Les hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah, qui font partie de l’Université de l’Utah, sont un employeur d’action positive / d’égalité des chances et ne font aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse, les conditions liées à la grossesse, les informations génétiques ou le statut d’ancien combattant protégé. L’Université ne fait pas de discrimination fondée sur le sexe dans le programme ou l’activité d’éducation qu’elle gère, comme l’exigent le titre IX et 34 CFR partie 106. L’obligation de ne pas faire de discrimination dans les programmes ou les activités d’éducation s’étend à l’admission et à l’emploi. Les demandes de renseignements sur l’application du titre IX et de ses règlements peuvent être adressées au coordinateur du titre IX, au ministère de l’Éducation, au Bureau des droits civils, ou aux deux.
Pour demander un aménagement raisonnable pour un handicap, veuillez contacter le bureau des ressources humaines des hôpitaux et cliniques de santé de l’Université de l’Utah au 801-581-6500. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez été victime de discrimination ou d’inconduite sexuelle, y compris le harcèlement sexuel, vous pouvez contacter le directeur /Coordinateur Titre IX au Bureau de l’égalité des chances et de l’action positive :
Sherrie Hayashi
Directeur/Coordinateur Titre IX
Bureau de l’égalité des chances et de l’action positive (OEO/AA)
383, rue University, niveau 1 Suite OEO
Salt Lake City, UT 84112
801-581-8365
Les rapports en ligne peuvent être soumis atoeo.utah.edu/
Pour plus d’informations : https://www.utah.edu/nondiscrimination/
L’Université est un employeur participant avec Utah Retirement Systems («URS»). Les nouveaux employés éligibles avec un service URS antérieur peuvent choisir de s’inscrire à l’URS s’ils font le choix avant de devenir éligibles à la retraite (généralement le premier jour de travail). Contactez les ressources humaines des hôpitaux et des cliniques au (801) 581-6500 pour plus d’informations. Les personnes qui ont déjà pris leur retraite et qui reçoivent des prestations de retraite mensuelles de l’URS sont soumises aux règles et restrictions post-retraite de l’URS. Veuillez contacter Utah Retirement Systems au (801) 366-7770 ou (800) 695-4877 ou les ressources humaines des hôpitaux et cliniques au (801) 581-6500 si vous avez des questions concernant les règles après la retraite.
Ce poste peut nécessiter la réussite d’une vérification des antécédents criminels et/ou d’un dépistage de drogue.
Numéro de la demande 59225
Reg/Temp Régulier
Type d’emploi À temps plein
Changement Jour
Horaire de travail À déterminer
Statut clinique/non clinique Clinique
Nom de la localisation Clinique de Stansbury
Configuration du lieu de travail Sur site
Ville PARC DE STANSBURY
État Utah
Département COR ISC 05A ACQUISITION DE TALENTS
Catégorie Soutien aux soins de santé
