Selon le Bureau australien des statistiques, 6,6 % des personnes employées ont deux emplois ou plus. “En ce moment j’ai deux boulots, c’est désormais une habitude car j’en ai toujours eu deux”, raconte Manuel, un auditeur de Melbourne, qui travaille dans une entreprise la journée et quelques soirs par semaine dans un restaurant. “Quand j’ai commencé, il y a cinq ans, je le faisais pour gagner plus, alors que maintenant c’est devenu une nécessité”, dit Manuel.
“Le temps passé au restaurant, à parler aux gens, me donne quelque chose en plus, donc ce n’est plus seulement un choix économique”, dit Manuel, expliquant que c’est devenu un moyen d’avoir des contacts avec des gens du monde entier, contrairement à la routine plus solitaire. .du travail de bureau.
Je ne me vois pas faire un seul métier, pour moi c’est désormais un « must ». Quand je ne dors pas, je fais quelque chose, je ne peux pas rester sur le canapé
Manuel
Entre 1995 et 2019, le pourcentage d’Australiens et d’Australiennes ayant plus d’un emploi est resté constant entre 5 et 6 pour cent. Pendant la pandémie, ce pourcentage s’est effondré, tandis qu’au cours des dernières années, il a augmenté et se situe désormais entre 6 et 7 pour cent.
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Ce sont surtout les femmes qui ont plus d’un emploi (7,7 %) et les jeunes qui jonglent entre différents emplois, puisque 8,7 % des 18-24 ans ont au moins deux emplois. Matteo et Veronica, en Australie depuis de nombreuses années, ont ouvert un salon de coiffure à Sydney, combinant travail dans le secteur immobilier pour elle et conseil aux entreprises dans le secteur de la construction pour lui.
« Nous jonglons entre notre rêve de vie et le monde de l’émigration, qui ne doit pas être tenu pour acquis. Nous devons nous mettre en quatre», explique Matteo.
D’un côté, il y a la vie, mais il y a aussi le processus de visa, donc jusqu’à ce que vous arriviez à la résidence permanente, il y a un long chemin à parcourir.
Matéo
“Les tendances sont évidentes : de nombreux secteurs d’activité dans lesquels un plus grand nombre de personnes cumulent plusieurs emplois sont majoritairement féminins”, [con] des salaires relativement bas et un travail occasionnel, donc le doute est que la cause principale soit la nécessité de compléter le salaire », explique Lisa Magnani, professeur d’économie à l’Université Macquarie.
Marta a envoyé à SBS Italian un message vocal dans lequel elle décrit ses trois métiers : travailler dans une entreprise comme “emballeuse”, baby-sitting et promotion en ligne pour un site touristique.
« Ce n’était pas facile au début, mais mon anglais n’était pas très bon donc j’ai dû m’adapter et aujourd’hui je vous remercie pour cette expérience… En Italie j’ai travaillé comme baby-sitter, à Melbourne j’ai rencontré beaucoup de belles familles italiennes et loin de chez moi, j’ai senti que la chaleur familiale faisait la différence », dit Marta.
Tout gérer n’est pas facile, mais faire beaucoup de choses me permet de rester actif et motivé. Parfois je n’ai pas le temps… Mais je sais que je construis quelque chose pour notre avenir et tant que je me réveille heureux le matin, ça va
Marta
Le Dr Magnani convient que, surtout pour les jeunes, vivre des expériences différentes est une source d’enrichissement personnel. 75 % des travailleurs occasionnels confirment que la motivation qui les pousse à conserver un emploi occasionnel est économique, puisque le salaire horaire est supérieur à celui des salariés, explique le Dr Magni.
Mais il y a des distinctions importantes à faire, ajoute-t-il, car « en termes d’heures, il s’agit de personnes involontairement sous-employées, c’est-à-dire de personnes qui voudraient travailler plus d’heures ».
Si les salaires restent stagnants et que l’inflation et les taux d’intérêt continuent d’augmenter, cette tendance se poursuivra.
Lisa Magnani
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