Employeur : trois entreprises montrent comment parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L’escalier en acier du hall compte 136 marches. On dit que quiconque le parcourt une fois par jour consomme autant d’énergie au cours d’une année que courir un marathon. Bienvenue au siège d’Adidas à Herzogenaurach, un mélange d’une crèche géante et d’un campus universitaire. Arena est le nom du bâtiment principal. Ici, il ne faut pas monter dans l’ascenseur, mais plutôt se déplacer. Après tout, l’argent se gagne avec des chaussures de course et des vêtements de sport.

Le design intérieur rappelle celui d’un stade. Les documents personnels et les objets privés sont emballés dans de grands casiers comme ceux d’un vestiaire de salle de sport. Il n’y a plus de bureaux personnels dans les bureaux. Vous cherchez chaque jour une place libre. Des conteneurs insonorisés sont disponibles pour les appels téléphoniques confidentiels. Des couleurs vives servent d’orientation dans les zones, inspirées des grandes villes sportives. New York est jaune comme les taxis, Londres est rouge comme les bus à impériale, Paris est verte comme le métro.

Le responsable des médias sociaux chez Adidas

Le lieu de travail de Sophia Obrecht est désormais situé au cœur de Paris. “C’est cool ici, n’est-ce pas ?”, dit-elle. Obrecht est responsable des médias sociaux et responsable de la présence d’Adidas sur le réseau de carrière LinkedIn. «J’ai beaucoup de liberté et de créativité dans mon travail», déclare le jeune homme de 26 ans. Elle passe facilement de l’allemand à l’anglais. « Beaucoup de propriété », dit-elle. Le mot est destiné à exprimer un mélange d’appartenance, de responsabilité et de réalisation de soi.

Beaucoup de propriété. C’est ce qu’un emploi a à offrir aujourd’hui.