En matière de salaire, le patron de Dax, Manfred Knof, n’est que médiocre

Manfred Knof a remis la Commerzbank sur le chemin de la rentabilité. La rémunération du PDG de la banque cotée au DAX est au mieux médiocre par rapport aux autres dirigeants du groupe DAX. Selon le rapport sur les rémunérations publié mardi par la deuxième banque commerciale d’Allemagne, Knof a gagné l’année dernière 4,4 millions d’euros.

A titre de comparaison : Christian Sewing, directeur de la plus grande Deutsche Bank, a gagné presque le double, soit 8,75 millions d’euros, malgré une réduction de la part variable du salaire en raison du problème du service client à la Postbank. La couture a gagné environ 180 000 euros de moins que l’année précédente.

Plus de sécurité

Knof a cependant pu gagner davantage que l’année précédente. Pour l’exercice 2022, il s’élevait à 4,24 millions d’euros. Mais le plus n’existe que sur le papier. Le patron de la Commerzbank a perçu un salaire de base inchangé de 1,92 million d’euros. Sa rémunération variable a même légèrement baissé à 1,49 après 1,51 million d’euros. Parallèlement, les contributions en nature de la banque à son PDG ont triplé ; de 106 000 euros sur l’exercice 2022 à 318 000 euros. La raison en est que la Commerzbank est passée de l’indice de valeur moyenne M-Dax à la première ligue boursière, ce qui a entraîné des mesures de sécurité plus strictes.

Système de rémunération différent

La diminution de la rémunération variable s’explique par un changement dans le système de rémunération. Au cours de l’exercice 2023, seuls 60 pour cent du succès du groupe étaient inclus dans la rémunération variable des membres du conseil d’administration, contre 70 pour cent en 2022. Selon le nouveau système de rémunération, 30 pour cent supplémentaires sont alloués à la réalisation des objectifs des différents départements des membres du conseil d’administration et les 10 pour cent restants aux objectifs individuels.

Bettina Orlopp augmente son salaire

L’adjointe de Knof, la directrice financière Bettina Orlopp, a augmenté son salaire de manière plus significative que son patron. Son salaire de base est passé de 1,21 à 1,33 million d’euros et sa prime de 1,04 million d’euros était supérieure aux 813 000 euros de l’exercice 2022. Orlopp a gagné un total de 2,9 millions d’euros l’année dernière. En 2022, il était de 2,48 millions d’euros.

L’augmentation salariale d’Orlopp est la principale raison pour laquelle la rémunération totale des sept membres du conseil d’administration de la Commerzbank est passée de 17,48 millions à 17,99 millions d’euros. Les autres membres du Directoire ont à peine augmenté leur salaire ou ont dû faire face à de légères pertes de salaire en raison d’une rémunération variable inférieure à celle de l’année précédente.

La Commerzbank a annoncé un bénéfice net de 2,2 milliards d’euros pour 2023, soit 55 % de plus qu’en 2022.