En novembre 430 mille embauches, de nombreux profils indisponibles

Il n’y a pas de problèmes d’emploi, il y a tout au plus une pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises le réitèrent avec les données d’Unioncamere et d’Anpal dans le nouveau bulletin Excelsior. En novembre, les embauches prévues par les entreprises ont atteint 430 mille, en hausse de 12,6% par rapport à l’année dernière, et dans les trois prochains mois elles atteindront un million 300 mille. Dans près d’un cas sur deux, il sera difficile de les réaliser en raison du manque de candidats qualifiés.

Les ouvriers spécialisés dans le textile et l’habillement sont “presque introuvables”, ainsi que ceux employés dans la finition de la construction, les fonderies, les soudeurs, les ferblantiers, les chaudronniers, les assembleurs de menuiserie métallique et les forgerons.

Confindustria estime qu’il manque 800 000 profils et affirme avoir embauché, depuis juin 2021, un million et 100 000 personnes supplémentaires, en tant que système économique. Le président des industriels, Carlo Bonomi, lors d’une audition au Sénat, a déclaré qu’il ne voulait pas des incitations à l’embauche prévues par la loi budgétaire. “Je ne suis pas intéressé par la baisse de l’IRES si j’embauche, car nous n’avons pas de problèmes d’emploi pour le moment”, a déclaré Bonomi, proposant d’allouer les ressources prévues pour l’allègement sur l’Industrie 5.0 et les investissements.

“En tant qu’entrepreneur, créer des emplois et embaucher est mon travail. Je n’aime pas utiliser l’argent public pour faire mon travail de manière conceptuelle”, a ajouté le président de Confindustria. Il s’agit plutôt d’intervenir sur la compétitivité du coût du travail en encourageant le renouvellement des contrats.

Plus de 40% des salariés ont des contrats expirés dans le secteur privé, selon les dernières données de l’Istat, datant de fin septembre, et si l’on considère également l’emploi public, ce chiffre atteint 54% du total, soit près de 6 millions et demi de personnes. Précisément, les retards dans le renouvellement des contrats sont – selon l’analyse du CNEL pour le gouvernement qui a rejeté le salaire minimum – une des causes du mauvais travail en Italie. La proposition de Confindustria est de prévoir une exonération fiscale uniquement pour ceux qui renouvellent des contrats et les possèdent avec certaines caractéristiques, au lieu de parler d’un seuil horaire minimum.

Entre-temps, le commissaire européen au Travail Nicolas Schmit a fait entendre dans une interview à La Stampa sa voix en faveur du salaire minimum en Italie. “Il y a des pays comme l’Autriche ou la Suède qui n’en ont pas besoin. Mais l’Italie est un cas particulier car elle a un taux de couverture des négociations collectives, mais en même temps elle a des secteurs entiers avec des salaires très bas. Et donc la question se pose” a déclaré Schmit, expliquant que la baisse des salaires réels – plus importante en Italie que dans les autres grandes économies de l’OCDE – signifie que le système de négociation collective n’a pas permis de les ajuster au coût de la vie.

Revenant aux données du bulletin Excelsior, la majorité des embauches attendues concernent des CDD, qui sont de 52,9%. Suivent les contrats stables avec 21,7%, une part minoritaire mais toujours en croissance par rapport à l’année dernière (où elle était de 20,2%). Une augmentation supérieure à la moyenne concerne également la demande de travailleurs immigrés qui, dans les plans d’entreprise, couvriront plus d’une entrée sur cinq.

Parmi les secteurs, la dynamique du tourisme est particulièrement positive, avec 68 mille embauches prévues en novembre, soit 28,3% de plus que l’an dernier, et du commerce. Même en général, les services absorberont un peu moins de 300 000 embauches par mois. Dans l’industrie, les domaines qui connaissent la plus forte expansion sont la mécatronique et le système de la mode. La construction tient également le coup, malgré la réduction du superbonus. Au niveau géographique, plus de 230 mille embauches se font au Nord, près de 90 mille au Centre et 108 mille au Sud.

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