En route vers la 2e journée de travail moderne

L’automne approche et peut-être, comme nous, avez-vous été très enthousiasmé par les grands événements sportifs des dernières semaines et des derniers mois : des Championnats d’Europe de football aux Jeux Olympiques et Paralympiques. Mais ne vous inquiétez pas, la saison plus fraîche a aussi quelques points forts à offrir – surtout ici ! Car chez Seibert, nous entrons désormais dans la phase de pointe des événements passionnants. Et la deuxième édition de notre Modern Work Day démarre !

Le 26 septembre 2024, de 9h00 à 16h30, nous invitons chaleureusement tous ceux pour qui les méthodes de travail modernes ne se limitent pas à « devenir un peu agile » : avec d’autres parties intéressées, des experts et des esprits pionniers, nous plongerons profondément dans le monde du travail moderne, échangerons des idées et apprendrons les uns des autres ! Conférences, « visites expériences » et sessions interactives promettent déjà un événement varié qui vous donnera plein de nouvelles idées.

L’agenda de la 2ème Journée du Travail Moderne : Keynotes et sessions

Le matin, différents keynotes au programme offrent beaucoup d’inspiration :

Après l’accueil de Julia Eilenstein et Florian Schneider David Fricke de notre partenaire Google animera la scène principale : il se consacrera au thème de la psychologie. Afin que les équipes travaillent ensemble de la manière la plus efficace et efficiente possible, la sécurité psychologique est cruciale pour chacun. D’ailleurs, cela ne s’applique pas uniquement au contexte professionnel : ce facteur joue également un rôle crucial dans la vie quotidienne ou au sein de la famille. David montre également comment tout cela fonctionne chez Google.

Entendu à 10h15 Hannah Nagel la scène : Elle vient de Hello Agile, est experte en OKR (Objective and Key Results) et certifiée en Scrum et LEGO® Serious Play®. « OKR sans illusions. « Pourquoi l’outil stratégique censé être le plus simple échoue si souvent » est le titre de sa conférence, dans laquelle elle explique non seulement ce qui se cache réellement derrière l’OKR, mais également quels facteurs vous devez prendre en compte lorsqu’il s’agit du succès ou de l’échec de l’OKR de votre entreprise.

Ensuite nous accueillons notre partenaire Atlassienqui est synonyme depuis de nombreuses années d’expertise en matière de collaboration fluide avec des solutions telles que Confluence et Jira, comme nous pouvons le confirmer par notre propre expérience ! Vous pouvez donc être curieux de voir ce qu’Atlassian va proposer pour ouvrir la journée, car il s’est passé beaucoup de choses ces derniers mois avec, entre autres, des fonctionnalités prises en charge par l’IA.

Terminé à 11h30 Léonie Müller le quatuor principal. Elle a été consultante mobile pendant plus de trois ans dans le « New Work Van » avec huit mètres carrés et demi d’espace de vie et de travail et partage ses expériences avec vous et tous les participants du Modern Work Day. Léonie est convaincue que la vie en entreprise peut apprendre beaucoup sur et pour les organisations en transition. Alors soyez sur place et découvrez par vous-même comment les équipes peuvent développer authentiquement leur culture – et ce que les campings ont en commun avec les bureaux à succès !

Les séances de l’après-midi

Après la pause déjeuner, le programme de l’après-midi commence à 13h15 avec des impulsions variées : à partir de là, vous pouvez suivre différents sujets dans différentes salles.

Peut-être souhaitez-vous savoir à quel point un bon café est essentiel à la productivité ? Jens Kaufmann se fera un plaisir de vous expliquer cela lors de sa séance d’une demi-heure à 13h30 !

Pour les fans d’escape games, Kim Körber et Karsten Hofrichter préparent le défi « Qui peut échapper à la vague VUCA » à 14h20.

Si vous êtes plutôt du type pratique, la séance « LEGO Serious Play Exploration : Comment le travail hybride fonctionne mieux qu’avant » avec Felix Burger à 15h30 pourrait vous convenir.

Et si l’une de vos passions est de déchiffrer des codes comme Sherlock Holmes, Damaris Landmesser a également dans ses bagages le « Code permettant aux dirigeants d’utiliser et de développer le potentiel d’une transformation ».

Des sessions sur la gestion des espaces de travail sociaux, les processus d’intégration, les cas d’utilisation de l’IA, les objectifs de bonus individuels et les équipes agiles ou le travail comme chez Google vous sont également ouvertes.

Vous trouverez ici des informations sur le calendrier et tous les formats prévus :

Programme bonus : Modern Work BarCamp le 25 septembre 2024

Vous souhaitez approfondir le sujet ? Alors arrivez la veille : nous vous invitons à participer au premier BarCamp autour du Modern Work barcamp/ !

Le BarCamp propose de la pratique pure : vous pouvez apporter votre défi spécifique avec vous et l’examiner avec d’autres dans un format BarCamp typique, en discuter et développer des solutions. Que vous soyez manager, responsable RH ou développeur de ressources humaines, que vous soyez impliqué dans la gestion du changement ou de la transformation ou dans le développement organisationnel, ou que vous souhaitiez simplement façonner activement le changement dans votre entreprise, le Modern Work BarCamp vous offre de l’espace, de nouvelles idées et.. . Des perspectives qui peuvent vous aider dans votre vie professionnelle au quotidien.

Les principaux thèmes suivants sont prévus :

• Les méthodes agiles en pratique
• New Work – plus qu’une simple tendance
• Réussir la transformation numérique
• Leadership dans le monde du travail moderne
• Développement des employés 4.0

Soyez là et préparez-vous pour le travail moderne !

Si vous avez hâte maintenant et que le 26 septembre est sur votre calendrier depuis longtemps (maintenant peut-être même ajouté au 25 septembre) – parfait ! Mais si, pour une raison inconnue, vous n’avez pas encore de billet, nous avons une bonne nouvelle pour vous : il reste encore quelques billets pour le deuxième Modern Work Day. Alors sécurisez dès maintenant votre accès gratuit à une grande inspiration :

Pour vous mettre dans l’ambiance, nous vous conseillons le podcast de notre expert Florian Schneider : « Ensemble, nous ne pouvons pas nous arrêter ». Dans l’épisode actuel, Flo explique à Janina Lermer, développeuse organisationnelle, pourquoi le leadership personnel est si important pour les managers, en particulier en période de turbulences. N’hésitez pas à écouter :

Et maintenant : attendez-vous à une journée du travail moderne passionnante et inspirante le 26 septembre à Wiesbaden – nous avons hâte de vous voir !

Informations complémentaires

Le travail moderne au 21e siècle – la 2e Journée du travail moderne approche !

Retour vers le futur – Bilan de la 1ère journée de travail moderne

Travail moderne : Qu’est-ce qu’une organisation ? (T4AT 2023)

Nouveau podcast sur le thème du travail moderne : We are live ! Nous sommes imparables ensemble (avec Florian Schneider) !