En voyage commercial au Vietnam : publicité pour le site de Thuringe

En cinq jours, malgré le décalage horaire et les difficultés du voyage, Ramelow a réalisé une vingtaine de rendez-vous dans ce pays d’Asie du Sud-Est et a prononcé autant de discours dans lesquels, tel un voyageur de commerce infatigable – Ramelow est un homme d’affaires de formation – il a fait la promotion du produit qu’il souhaitait. à vendre : Thuringe.

On ne sait pas avec combien de Vietnamiens il a pu s’adresser et convaincre de la beauté, de la force d’innovation et de l’importance de la Thuringe. Mais ils savent tous désormais que le concept éducatif mondialement connu du jardin d’enfants a été développé à Bad Blankenburg, que la première BMW est sortie des chaînes de montage de l’usine automobile d’Eisenach, que Jenaer Optik a changé la vision de l’espace de l’humanité et que 92 entreprises de Thuringe sont des leaders mondiaux dans leur secteur.

Et lorsqu’il ne s’extasie pas sur la Thuringe, il ne cesse de vanter la vigueur, l’hospitalité et la tradition éducative des Vietnamiens au cours de son voyage. Il a honoré la résilience du peuple vietnamien pendant la guerre en déposant une couronne de fleurs au Monument des Héros à Hanoï et en visitant le Centre pour les victimes de l’agent Orange de la municipalité de Hoa Nhon, qui prend en charge les victimes des conséquences de l’utilisation d’agents chimiques qui continuent de se produire aujourd’hui. L’armée américaine s’occupe du matériel de combat.

Il a rencontré des responsables gouvernementaux tels que le ministre vietnamien des Affaires étrangères Bùi Thanh Sơn et a recherché la confiance du Parti communiste, sans lequel il serait impossible d’établir des relations commerciales internationales avec l’État à parti unique. Cet effort inlassable semble porter ses fruits pour la Thuringe.

Dans les prochaines années, les entreprises de Thuringe souhaitent recruter davantage de jeunes Vietnamiens pour se former dans l’État libre. Un nouvel accord de coopération entre l’IHK Südthüringen et Hanoi IEC, l’entreprise partenaire vietnamienne, vise à garantir cela. L’IEC et ses écoles de langues devraient enseigner la langue et la culture allemandes à encore plus de jeunes Vietnamiens dans les prochaines années.

Les compétences linguistiques restent le plus grand obstacle à l’obtention d’un visa de travail, explique Torsten Herrmann, président de l’IHK Thuringe du Sud. Il s’est montré très satisfait de la signature du contrat : “C’est un résultat très positif. Ce que l’IHK Sud Thuringe a commencé en 2016, à savoir amener des jeunes Vietnamiens en Allemagne pour y suivre une formation, va se poursuivre.” En raison d’un ajustement du contrat, la formation linguistique n’aura désormais lieu que jusqu’au niveau B1 au Vietnam. Les futurs stagiaires doivent atteindre le niveau B2 dans un cours de langue en Allemagne. Cela donnerait aux jeunes six mois avant leur formation pour s’habituer à l’Allemagne.

Ramelow était convaincu qu’à l’avenir encore plus de Vietnamiens viendraient en Thuringe et s’est fixé pour objectif de recruter 1 000 stagiaires au Vietnam chaque année à partir de 2025. Il y en a actuellement environ 750. En raison des liens historiques avec la RDA, il existe toujours un lien étroit avec le peuple allemand au Vietnam, explique Ramelow. Cela rend l’intégration encore plus facile.

Dans le même temps, l’IHK Thuringe du Sud a signé un contrat avec l’Ecole supérieure de l’industrie alimentaire de Da Nang, grâce à laquelle les formations vietnamiennes ont atteint une qualité comparable à celle de leurs homologues allemandes. Cela signifie que les travailleurs qualifiés vietnamiens formés n’auront plus besoin de faire reconnaître individuellement leurs qualifications professionnelles, ce qui facilitera également la délivrance de visas de travail.

Au Collège des Industries Alimentaires, 800 jeunes apprennent actuellement divers métiers alimentaires. À l’avenir, ils devraient également pouvoir apprendre la langue allemande ici. Les 16 premiers diplômés vietnamiens de l’université devraient commencer leurs études au Thüringer Landstolz à Schmalkalden au printemps 2024 et y fabriqueront à l’avenir des produits à base de viande et de charcuterie. Une étape importante pour le directeur général Kevin Holland-Moritz : “Il y a des emplois pour lesquels nous ne recevons tout simplement plus de candidatures. C’est pourquoi les travailleurs qualifiés vietnamiens constituent un élément important pour garantir l’avenir de notre production à Schmalkalden.”

Holland-Moritz salue également les efforts du gouvernement du Land pour aider les Vietnamiens à apprendre la langue : « Dans notre secteur, nous avons également des spécialistes d’autres pays européens qui ne parlent pas un peu l’allemand et qui ne sont pas obligés de le faire. ”

Ce que fait actuellement l’industrie alimentaire s’appliquera bientôt également au secteur des soins. C’est pourquoi la ministre de la Santé et du Travail, Heike Werner (Parti de La Gauche), s’est rendue au Vietnam et a conduit sa propre délégation de santé qui souhaitait se faire une idée de la formation infirmière vietnamienne. Werner conclut : « La formation infirmière au Vietnam est généralement de haute qualité, notamment dans le domaine médical. »

Werner, Ramelow et de nombreux représentants du secteur de la santé de Thuringe l’ont constaté par eux-mêmes lors d’une visite à l’Université de technologie médicale de Da Nang. Ici aussi, une coordination des programmes d’études devrait être initiée dès maintenant afin que la formation infirmière vietnamienne puisse être reconnue en Thuringe.

«Mais nous voulons apprendre et profiter les uns des autres», déclare le ministre Werner, expliquant que la partie vietnamienne est particulièrement intéressée par le savoir-faire allemand en matière de soins gériatriques. Au Vietnam, la population vieillit désormais en raison de l’évolution du taux de natalité et de l’amélioration des conditions de vie générales. Jusqu’à présent, les personnes âgées étaient toujours soignées à domicile, avec leur famille.

Les représentants de la délégation sanitaire ont également reçu des retours positifs. Robert Hitzigrath, responsable des ressources humaines à la clinique Eichsfeld, a déclaré qu’il ne s’agissait pas de conclure des contrats immédiatement. “Il s’agit d’élaborer une stratégie pour l’avenir, car dans notre hôpital mais aussi dans le système de santé lui-même, la tranche d’âge est frappante.”

En tout cas, Hitzigrath peut très bien imaginer les employés vietnamiens comme faisant partie de cette future stratégie après ce voyage : « Nous avons visité plusieurs établissements de soins avec Mme Werner et je dois dire que j’ai rencontré du personnel soignant très travailleur qui soignait les patients dans d’une manière bienveillante et amicale. Cela m’a vraiment impressionné et je suis convaincu que cette culture vietnamienne peut réellement être bonne pour nous dans les interactions générales les uns avec les autres.

En raison du grand nombre de personnels soignants qui prennent désormais leur retraite bien méritée et qui pourraient eux-mêmes avoir besoin de soins à un moment donné, il n’y a aucun moyen d’obtenir de l’aide de l’étranger. «Nous ne pouvons plus faire cela seuls avec les gens dont nous disposons», déclare Hitzigrath.

Une question clé lors de l’intégration de la main-d’œuvre vietnamienne et des réfugiés sera de savoir dans quelle mesure la Thuringe est réellement cosmopolite. “Nous avons besoin de ces gens et ils doivent rencontrer une société qui les invite”, a déclaré Ramelow lorsqu’il a été interrogé à la fin du voyage sur un sondage d’opinion en cours dans lequel l’AfD dans l’État libre était à 34 pour cent.

La Thuringe est un pays fort, et le voyage l’a encore une fois montré clairement : “Au Vietnam, nous avons été félicités pour ce qu’ils ont accompli en Thuringe, alors que nous pensons toujours que d’autres peuvent tout faire mieux.” Parfois, il suffit de prendre un peu de distance et de partir en voyage.