Enquête sur la pénurie de compétences – Les employés doivent combler les pénuries – Nouvelles

Une étude d’UBS montre que la pénurie de travailleurs qualifiés en Suisse se fait au détriment des salariés.

Trois entreprises suisses sur quatre ne trouvent plus les travailleurs qu’elles recherchent. C’est le résultat d’une enquête menée par la grande banque UBS auprès d’environ 2 500 entreprises.

Il est vrai que près d’un quart des entreprises embauchent du nouveau personnel si elles réduisent le profil d’exigences. Cependant, 40 % disent qu’il est généralement difficile de pourvoir les postes vacants. 13 pour cent disent même qu’ils ne réussissent pas.

Selon Alessandro Bee, co-auteur de l’étude, il s’agit d’une vue d’ensemble. Il dit : “Nous avons entendu cela de tous les secteurs et aussi d’entreprises de différentes tailles.”

Pour s’aider elles-mêmes, les entreprises s’appuient principalement sur trois mesures :

• Ils essaient de faire racheter leurs employés à temps partiel.
• Vous voulez garder les employés plus âgés plus longtemps dans le processus de travail.
• Ils essaient d’augmenter leur attractivité.

Néanmoins, plus de 80 % des grandes entreprises et près de 70 % des PME déclarent que les victimes sont avant tout leurs employés. La pénurie de main-d’œuvre entraîne une surcharge de la main-d’œuvre existante.

Aux yeux d’Alessandro Bee, il s’agit d’un problème durable : « Nous craignons deux conséquences principales : A court terme, la motivation et donc la force d’innovation de ces salariés pourraient diminuer. À long terme, les salariés pourraient alors se retirer du marché du travail et le problème de main-d’œuvre des entreprises pourrait être exacerbé.

Pessimiste quant à l’avenir

Le manque de travailleurs a d’autres conséquences : les entreprises ne peuvent pas réaliser les projets planifiés, elles doivent dépenser plus d’argent pour le recrutement et elles doivent augmenter les temps d’attente ou réduire les heures d’ouverture. Tout cela les empêche de se concentrer sur leur développement ultérieur.

L’optimisme n’est pas répandu dans l’économie suisse en ce moment. Seule une faible proportion d’entreprises croient que les pénuries de main-d’œuvre diminueront au cours des cinq ou dix prochaines années. En revanche, près de 40 % des PME et plus de 50 % des grandes entreprises pensent qu’elle va s’accentuer.