Entrepreneur : Dulger : le nouveau gouvernement a une chance de changer l’ambiance

Le président employeur Rainer Dulger voit des opportunités de redressement économique en Allemagne cette année. Pour y parvenir, le nouveau gouvernement fédéral doit agir rapidement, a déclaré Dulger à l’agence de presse allemande. “L’Allemagne compte des entreprises innovantes et des collaborateurs travailleurs et créatifs. Les bases sont bonnes, mais il lui faut enfin une politique de localisation réaliste.”

Une stagnation des performances économiques est attendue pour 2024 et seulement une mini-croissance pour 2025. Les associations professionnelles et les experts constatent de nombreux problèmes structurels, tels que des coûts énergétiques élevés et une pression fiscale élevée par rapport aux normes internationales, une bureaucratie trop lourde ou de longues procédures de planification et d’approbation.

L’Allemagne a besoin d’un changement de politique économique et sociale, a déclaré Dulger. “Un nouveau gouvernement a dans un premier temps la possibilité de changer l’humeur de la population et des entreprises. L’aspect psychologique ne doit pas être sous-estimé. Cependant, la magie potentielle d’un changement doit être rapidement suivie d’actions.”

Liste de souhaits des employeurs

Les employeurs ont plusieurs suggestions concrètes à ce sujet. Le président de la Confédération des associations patronales allemandes a déclaré que le nouveau gouvernement fédéral devait prendre le relais de la Commission européenne récemment confirmée, afin que les annonces de réduction de la bureaucratie et de déréglementation soient suivies d’effets. Le nouveau gouvernement doit tracer le cap de la croissance à travers un programme ambitieux. L’Allemagne a besoin de réformes fondamentales pour ne pas perdre le contact sur la scène internationale.

«Les coûts salariaux supplémentaires doivent être plafonnés à 40 pour cent», a déclaré Dulger. “Ensuite, les salariés ont plus de revenu net du brut. Cela nécessite des changements dans les systèmes de sécurité sociale.” La bureaucratie inutile devrait être suspendue puis définitivement abolie. «Cela déclencherait gratuitement une croissance économique significative. La bureaucratie nécessaire doit être organisée de manière numérique et efficace.» L’argent des citoyens doit être remplacé par un système qui ramène les demandes et le soutien à un équilibre réaliste. « L’insertion des personnes dans l’emploi doit être la tâche essentielle de l’administration de l’emploi. » Dulger a également évoqué une plus grande flexibilité des horaires de travail, ce que souhaitent notamment les salariés.