La plupart des membres du conseil d’administration travaillent dans la finance ou dans une autre entreprise, selon une étude récente. Moins de 1 % des membres du conseil sont des infirmières.
Les conseils d’administration des hôpitaux aident à fixer le cap de leurs organisations, et la plupart des membres du conseil travaillent en dehors des soins de santé, selon une nouvelle étude.
Les chercheurs ont examiné la composition des conseils d’administration des meilleurs hôpitaux et ont découvert que 14,6 % des membres du conseil – soit environ 1 membre sur 7 – étaient des professionnels de la santé, selon étude publié le 8 février dans le Journal de médecine interne générale.
Plus de la moitié de tous les membres des conseils d’administration d’hôpitaux (56 %) travaillent dans la finance ou les affaires, ce qui est près de quatre fois plus élevé que le nombre de membres de conseils d’administration qui sont des professionnels de la santé.
Les chercheurs ont examiné le conseil des hôpitaux avec des classements élevés dans Nouvelles américaines et rapports mondiaux. Ils ont commencé par les 20 meilleurs hôpitaux et ont trouvé des informations publiques sur les conseils d’administration de 15 hôpitaux. L’analyse a été réalisée en juillet 2022.
La plupart des membres du conseil d’administration travaillant dans le secteur de la santé sont des médecins (13,3 %), ont constaté les chercheurs. Pendant ce temps, 0,9% des membres du conseil, soit à peu près 1 sur 100, sont des infirmières.
Près de la moitié des administrateurs d’hôpitaux (44 %) travaillent dans le secteur des activités financières.
La grande majorité des personnes exerçant des activités financières (80,2 %) dirigeaient des sociétés financières, notamment des sociétés de capital-investissement, des sociétés de gestion de patrimoine et des banques. D’autres dans le secteur des activités financières travaillent dans l’immobilier (14,7%) et l’assurance (5,2%).
12,6 % supplémentaires travaillent dans les services professionnels et commerciaux.
Tous les hôpitaux et systèmes de santé à but non lucratif sont tenus par la loi d’être régis par un conseil d’administration, notent les auteurs. Les hôpitaux à but non lucratif représentent environ les deux tiers des hôpitaux du pays.
Les auteurs de l’étude ont déclaré que la composition idéale des membres du conseil d’administration n’est pas claire. Mais les chercheurs ont écrit que les résultats pourraient “renforcer les inquiétudes exprimées concernant l’importance du succès financier en tant que priorité dominante pour les grands hôpitaux, et soulever des questions sur l’importance relative accordée à l’intérêt des cliniciens, des patients et des communautés”.
Peu d’infirmières siègent aux conseils d’administration des hôpitaux, et cela doit changer, a déclaré Jennifer Mensik Kennedy, présidente de l’American Nurses Association, dans une interview accordée en janvier à Directeur de la santé.
“C’est là qu’il faut vraiment commencer”, a-t-elle déclaré. “Nous ne pouvons pas toujours compter sur l’infirmière en chef pour être cette voix.”
Mensik Kennedy a déclaré que les systèmes de santé auraient de meilleures relations avec les infirmières et de meilleures chances de retenir les infirmières, en ayant la voix des infirmières dans les cadres de direction. De nombreux dirigeants de la santé disent avoir du mal à garder les infirmières. Certaines infirmières quittent les rôles de chevet dans les hôpitaux parce qu’elles ne se sentent pas valorisées, disent les leaders infirmiers. Les analystes de l’industrie s’attendent à voir plus de conflits de travail, et peut-être plus de grèves, avec les syndicats d’infirmières cette année.
Certains dirigeants de la santé ont également déclaré qu’ils devaient obtenir plus de diversité au sein des conseils d’administration des hôpitaux, car ils visent à attirer une main-d’œuvre plus diversifiée et à lutter contre l’équité en santé.
Jennifer Mieres, responsable de la diversité et de l’inclusion chez Northwell Health, a déclaré Directeur de la santé dans une interview de février 2022 que le système vise une plus grande diversité dans la suite C et au conseil d’administration du système.
Le système élargit les critères d’adhésion au conseil d’administration “au-delà de la contribution financière que vous êtes en mesure d’apporter à la table”, a déclaré Mieres.
Le Association des hôpitaux américains a recommandé que les conseils d’administration des hôpitaux aient suffisamment de membres pour accomplir les tâches, mais qu’ils ne soient pas si nombreux qu’ils deviennent lourds ou entravent la prise de décision. L’association recommande que les conseils comprennent des membres ayant de l’expérience dans la prestation des soins de santé.
Dans un guide de 2009 sur la bonne gouvernance au sein des conseils d’hôpitaux, l’association hospitalière a également souligné le besoin croissant de diversité au sein des conseils, afin qu’ils reflètent les communautés qu’ils visent à servir.
Les chercheurs ont noté qu’ils n’avaient pas examiné la diversité raciale ou sexuelle des conseils d’administration, mais ils ont déclaré que c’était un domaine qui méritait une étude supplémentaire.
Un 2019 Étude de l’American Hospital Association des membres du conseil montre que 30 % des membres votants sont des femmes. La grande majorité des membres du conseil d’administration (87%) étaient blancs dans ce rapport de 2019, tandis que 6% sont noirs, 3% sont hispaniques et 2% sont asiatiques / insulaires du Pacifique. Et 42% des hôpitaux avaient des conseils d’administration composés uniquement de membres blancs.
Les auteurs ont noté d’autres limitations dans la nouvelle étude, y compris l’examen d’un ensemble limité d’hôpitaux. Cependant, ils ont également souligné qu’ils avaient examiné des systèmes qui emploient un total de 240 000 personnes et représentent des dépenses combinées de 200 milliards de dollars.
