Être maman ou travailler

Un trentenaire de Chivasso, dans la région de Turin, a signalé l’entreprise où il travaillaita par mobbing e par licenciement abusif après avoir été mutée et licenciée, selon elle, simplement parce qu’elle avait a annoncé qu’elle voulait faire de la fécondation assistée devenir mère. Samantha, qui travaillait dans une entreprise piémontaise, a révélé que depuis l’annonce de la fécondation in vitro, une série d’attitudes intimidantes et de plaisanteries à caractère sexuel auraient commencé à son encontre, ce qui lui aurait causé un stress émotionnel qui aurait également entraîné la perte de la bébé qu’il portait.

“Ce qui m’a fait le plus souffrir, c’est le comportement de certains de mes supérieurs, leurs blagues, les messages, quand ils ont failli me menacer en disant : ‘Choisissez si vous voulez être maman ou garder votre emploi'”a expliqué la femme au journal La Stampa qui a reconstitué l’histoire. A l’encontre de la trentenaire, des attitudes dérisoires auraient été utilisées comme la publication sur les réseaux sociaux d’une photo d’elle alors qu’elle avait l’intention de manger une brioche ou alors qu’elle aurait été interpellée par des phrases telles que « Si votre partenaire peut fais pas ça, je m’occupe de te mettre enceinte”.

Des attitudes qui aboutiront alors à la transfert à son retour après la procédure de fécondation médicale. La trentenaire avait pris un congé et avait profité des vacances en retard mais à son retour elle a été informée du transfert au bureau de Turin, qui se trouve à quelques dizaines de kilomètres de son domicile. puis la nouvelle hospitalisation pour avortement et licenciement.

Dans les motifs du licenciement, la société l’a mise au défi d’avoir dépassé le nombre total d’absences autorisées pour cause de maladie mais pour l’avocat de la femme, ils auraient inclus des absences qui ne peuvent pas être comptées par la loi telles que des jours d’hospitalisation pour fécondation assistée et avortement. Une source de stress supplémentaire pour la femme qui est désormais suivie par un psychologue et a donc décidé de se rendre à la section du travail du Tribunal d’Ivrée.