étude, 16 % des patients abandonnent leur travail, grandissent à temps partiel

Neuf ans après un diagnostic de cancer, selon une étude menée par l’Université de Turin, 16% des patients ont arrêté de travailler. On note également une augmentation du travail féminin à temps partiel : de 14 % à 16 %. D’où la nécessité de faire tomber toutes les barrières qui empêchent les patients atteints de cancer de retourner dans le monde du travail. C’est l’objectif du projet Transformation, cette année dans sa deuxième édition. Promu par Europa Donna Italia, avec la collaboration de la Fondation Human Age Institute, ManpowerGroup et Studio Fava & Associati, avec le soutien inconditionnel de Pfizer, Daiichi Sankyo et AstraZeneca, l’initiative voit cette année l’entrée d’un nouveau partenaire, l’Université de Turin. Selon les promoteurs du projet – lit une note – les obstacles sont la non-adaptation des horaires de travail aux besoins des thérapies, un travail trop exigeant physiquement ou mentalement pour les conditions du patient, le manque de soutien de l’employeur et des collègues, d’autres facteurs économiques et psychologiques.

“Recevoir un diagnostic de cancer du sein est toujours déstabilisant – explique Rosanna D’Antona, présidente d’Europa Donna Italia – tant sur le plan professionnel que familial. Le travail, ou plutôt le retour au travail, représente, lorsqu’il est possible, un élément motivant et proactif dans un parcours de soins : cependant, faire face à ce contexte spécifique pour les patients n’est pas toujours facile. Le cadre réglementaire de notre pays est encore fragmenté et il faut non seulement promouvoir de nouvelles mesures contractuelles visant à améliorer la qualité de la vie professionnelle, mais aussi les accompagner dans les parcours de réinsertion dans le monde du travail, et c’est justement dans c’est dans cette direction que nous avons poussé la deuxième édition du projet Transformation ».

Environ 100 femmes de toute l’Italie ont participé à la première édition et 62 ont terminé le cours. La deuxième édition, qui a débuté le 28 avril par un atelier dédié aux associations appartenant à Europa Donna Italia – détaille la note – prévoit la création d’un talent lab, un parcours d’orientation visant à réintégrer le monde du travail, entièrement en ligne, impliquant des gens de toute l’Italie. Le processus est développé en trois phases principales. Le premier est un tour d’horizon sur comment agir pour une recherche active d’emploi : du curriculum vitae à la manière d’affronter l’entretien d’embauche, jusqu’à la recherche à travers les différents canaux. La deuxième phase est consacrée à la connaissance de la personne, à l’analyse de ses attentes, de ses compétences et de ses aspirations. Enfin, le parcours comprend un passage fondamental de connaissance de la loi 68/99. Rejoindre le projet est simple, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous pour démarrer un parcours ad hoc qui prend en compte les histoires uniques de chaque patient, sous réserve de disponibilité :

L’Université de Turin – poursuit la note – a mené une étude de 9 ans sur plus de 2 600 survivants de néoplasmes malins, qui montre l’incidence continue des maladies oncologiques dans le retour au travail même après la guérison. Comme indiqué, après neuf ans à compter du diagnostic, le taux d’emploi des individus des deux sexes montre une diminution significative, avec une incidence plus élevée pour les femmes qui ont quitté leur emploi plus souvent que les hommes (-16% contre -15%).

L’étude montre également une augmentation du travail à temps partiel des femmes ayant vécu un cancer sur les 9 années considérées (de 14% à 16%), alors qu’une diminution de 13% à 8,5% a été enregistrée pour le groupe témoin féminin, composé de les patients. Essentiellement, l’enquête produite a mis en évidence comment la maladie oncologique a des effets non seulement sur la santé d’une personne, mais aussi sur sa vie professionnelle. Au cours des années couvertes par l’étude, les individus des deux sexes ont perdu leur emploi plus souvent que les groupes témoins en bonne santé, et les femmes atteintes de cancer ont abandonné leur travail beaucoup plus souvent que les groupes témoins des deux sexes et les hommes survivants du cancer. De plus, beaucoup moins de femmes diagnostiquées avec un cancer travaillaient à temps plein.

“Nous nous sommes toujours engagés à aider toute personne qui se trouvait, pour diverses raisons, dans une situation d’emploi plus fragile à réintégrer le monde du travail – déclare Anna Gionfriddo, présidente de la Human Age Institute Foundation et directrice générale de ManpowerGroup – Et il est évident, comme la recherche de l’Université de Turin, que la situation des personnes atteintes de cancer ou qui viennent de guérir est parmi les plus fragiles dans le scénario de travail. Pour cette raison, nous sommes fiers d’être aux côtés d’Europa Donna Italia dans ce projet et d’apporter notre contribution à la création d’un chemin vers le monde du travail, qui représente avant tout une opportunité pour les femmes de redécouvrir de nouvelles énergies et des objectifs de vie touchés par l’oncologie. maladie”.