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Étude : Les femmes se considèrent désavantagées lorsqu’il s’agit de numériser des emplois

Étude : Les femmes se considèrent désavantagées lorsqu’il s’agit de numériser des emplois

Étude
Les femmes se considèrent désavantagées lorsqu’il s’agit de numériser des emplois

Selon une étude de la Fondation Hans Böckler, les femmes se considèrent désavantagées en matière de numérisation au travail. photo

© Uwe Anspach/dpa

La digitalisation du monde du travail est un objectif reconnu. Mais les femmes ont souvent le sentiment qu’elles ne sont pas suffisamment préparées. L’« écart entre les sexes » pourrait-il se creuser au cours de la transformation ?

Selon une étude, les femmes risquent de prendre du retard dans la numérisation progressive du monde du travail. Comme le montre une enquête publiée mardi par la Fondation Hans Böckler, affiliée au syndicat, auprès de 4 000 employés de divers secteurs, seules 34 % des femmes se sentent bien préparées aux technologies numériques en réseau. Pour les hommes, en revanche, il était de 49 %.

L’enquête a également révélé que les femmes évaluent leurs chances sur un marché du travail modifié par la numérisation comme légèrement inférieures à celles de leurs collègues masculins. Ils sont également à la traîne en ce qui concerne l’utilisation de logiciels spécialisés, surtout s’ils ont un emploi à temps partiel. “La transformation numérique peut accroître les inégalités entre les sexes sur le marché du travail – en raison du fossé numérique existant entre les sexes”, a déclaré l’auteur de l’étude Yvonne Lott de l’Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Böckler.

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La publication est intervenue en vue de la “Journée de l’égalité salariale” du 7 mars. La journée attire l’attention sur les inégalités salariales entre hommes et femmes et sur l’urgence de surmonter ces conditions.

dpa

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